Я вот только собираюсь встать в ряды планировщиков, коленки дрожат, но хочу доченьку, пока еще не совсем старая. И вот такой вопрос назрел - не совсем по теме, но создавать новый топик неохота, наверняка кто-то сможет ответить. Если я беру ребенка возраста где-то год - полтора, смогу ли оформить на работе отпуск по уходу за ребенком до трех лет (в смысле, положен ли он?) или нужно будет увольняться, чтобы сидеть с малышом? И каким образом этот отпуск оформляется (неохота, чтобы вся организация, в которой я работаю, судачила о моих семейных обстоятельствах)?
|