видео- и запись на диктофон могут пригодится в суде, конечно....
хмм... компенсации при увольнении по соглашению сторон - только те, которые предусмотрены внутренними трудовыми правилами Вашей организации... ну, а если хочется уж так наказать - собирайте доказательств побольше о задержке выплат, о нарушении трудовой дисциплины работодателем, найдите единомышленников - и вперед - в суд, труд.инспекцию, прокуратуру)))
удачи, терпения и сил Вам!
|