[Бес Мятежность]

Сообщение от Мама Стеши

1. Внутренне совместительство должны учесть в любом случае, ведь трудовой договор один. Расчет по-старому Вам выгоден в случае, если все 12 мес. до ухода в декрет вы были внутренним совместителем (хотя если Вы им были и в 2010 и 2011гг., тогда может тоже неплохо получится).
2. На выплаты по договору подряда взносы в ФСС не начисляются, следовательно при расчете декретных эти выплаты не учтут
3. Пособие по беременности и родам выплачивается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа), который выписывает врач. Какие даты он там укажет, с того времени и будет рассчитано пособие. Работать можно, только если заключите договор подряда, т.к. ФСС, видя, что Вы продолжаете работать по трудовому договору, может отказать в возмещении пособия.

спасибо, понятно!