Цитата:
Сообщение от Джинчик
Может не очень удачный , но приведу пример. Если на сутки вышла м/с , а санитарки нет, то её просят убрать в своё рабочее время (т.е сделать работу санитарки), но при этом доплачивают - совмещение. Т. е. есть разные работы и разные обязанности, следовательно - надо доплачивать за совмещение.
|
Есть более дешевый вариант - прописать медсестре в должностные обязанности иногда, на время болезни другого сотрудника, выполнять его функционал. А соглашаться с таким фунционалом или нет - дело медсестры. Вот здесь и встает вопрос о размере з.п.