Цитата:
Сообщение от Ланита
Девочки, добрый день!
Вот такая ситуация... не у меня... у моих приятелей.
Работник перестал ходить на работу где-то месяц-полтора назад. Перестал и все. На телефонные звонки не отвечал. Один раз позвонил сам, сказал, что на след.день выйдет и все равно не вышел.
Вчера опять позвонил и сказал, что хочет работать, что у него будет больничный на все дни за исключением 4-х дней.
Были составлены докладные, за подписью двух лиц и соответствующие приказы. НО! Не были посланы заказные письма на дом. адрес.
Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Можно ли уволить такого работника?
|
Уволить можно всегда если есть желание....Что он объясняет по поводу тех четырех дней, когда его не было?....если не чего, то этого достаточно. Но все пренесенные больняки оплатить надо. И увольнять последним днем последнего больничного листа. В любом случае можно договориться, что бы все остались довольны....