Екатерина,
а можно вопрос не по поиску? если да - на сколько обычно стоит повышать зп няне ежегодно и стоит ли? хотца ведь материально стимулировать и не отставать от среднего заработка.но если каждый год повышать (у нас почасовая 160 и средняя выходит - 30000), то так скоро и запредельная сумма будет. как соблюсти баланс между повышениями и адекватностью? премии и преференции пробовали. уже и отпуск и больничный и питание и дорогу и за выходные тариф 200 руб, и премию около 10000 ежегодно даем и дорогие подарки на праздники. что еще кста можно?
специально не завожу такую тему. т.к. много сразу ругани пойдет. обычно про зп в топике этим все и заканчивается....
