Цитата:
Сообщение от Elenochka
Был такой опыт, брали девушку после универа. Были реально в шоке - чему их там учат, осталось загадкой. Вернее так: их учат, что они будут "управлять персоналом". Это чудесно, но при этом совершенно минимальное внимание уделялось КДП и кадровому законодательству (типа это будут делать негры, а мы - "управляем персоналом"). Как это можно делать, не зная основы основ, для меня загадка. Мало того что всему пришлось учить (это и ожидаемо), но плюс к тому пришлось от "пальцегнутия" избавлять и показывать реальность.
|
Ну, значит мне повезло
, я девушку взяла на подбор и вполне довольна.
Насчет минимального внимания КДП и законодательству... ну что сказать... лучше бы вообще не преподавали
Я тоже была в шоке
, когда она мне сообщила их учат, что при увольнении по с/ж при заполнении трудовой книжки ссылку надо делать на ст. 80 ТК РФ
и еще другого подобного бреда наслушалась
Короче, сложилось впечатление, что преподаватели КДП до сих пор живут при КЗОТе
Но к уровню обучения "Управлению персоналом" (в части КДП) у меня те же претензии не только к Гос. Университету, но и к Финэку и Техноложке. Ну а про преподавание на курсах я лучше промолчу
