Цитата:
Сообщение от Добрый кот
А если не говорить, то ошибки исчезнут? 
? |
То больше шансов, что на работу возьмут.
Мысли вслух:
мне, как работодателю, важно понимать мотивацию человека. Почему вы претендуете на ту или иную должность, на ту или иную з/п. Я возьму оверкволифайд сотрудника только в том случае, если он сможет до меня донести свои мотивы и я соглашусь с его доводами и увижу, что они не противоречат моим целям и задачам.