Много раз слышала об историях, когда беременную "выживали" с работы, вынуждали уволиться по собственному желанию и тому подобное..
Но возможна и другая ситуация, когда сама работа не совместима с состоянием беременности, потому что в обстановке постоянного стресса беременность в принципе маловероятна, и, даже если она вдруг наступит, начальство будет продолжать трепать нервы, не обращая никакого внимания на твое состояние
.
Что делать в такой ситуации? Искать другую, более спокойную работу? Но ведь там вряд ли будут рады твоему "внезапному" уходу в декрет, спустя 9-12 месяцев после трудоустройства, и их можно понять!
А откладывать планирование в связи с новой работой совсем не хочется. Оставаться на старом месте? Тогда можно очень долго ждать беременности, или всю беременность дергаться по каждому поводу, переживать из-за каждого "выпада" начальства...
, потому что эмоциональность свою никуда не денешь, а если уж доведут до ручки - тем более будет жалко увольняться без декрета...
Словом, как быть?