Цитата:
Сообщение от МарийкА-87
За Вами сохраняется рабочее место и право работать на условиях неполного рабочего времени (ст.256 ТК РФ), Вы имеете полное право выйти на работу- Право на труд пока никто не отменял (ст. 2 ТК РФ)!
Надо за 2 недели до предполагаемой даты выхода на работу написать заявление на имя руководителя вашей организации о том, что вы с определенного числа приступаете к работе. Руководитель обязан завизировать ваше заявление...если откажет, то пишите заявление в трудовую инспекцию.
|
Спасибо за ответ!
Мне теперь интересно, что он там надумает
Надеюсь решу всё мирным способом.