Здравствуйте.
Вопрос заключается в том, как оформить отношения между частным лицом-работодателем(нанимателем) и работником - гражданином СНГ.
Что требуется от гражданина СНГ - гражданин (я) в общем и целом уяснил.
А что требуется от работодателя(нанимателя)? Должен ли это быть трудовой договор, или гражданско-правовой, и что должен работодатель налоговой (страховые взносы, и пр).
Спасибо
