|
Сокращенный рабочий день
Здравствуйте!
У мужа на работе всех работников переводят на сокращенный рабочий день (1 час вместо 8).
Сначала хотели, чтобы они все взяли отпуск без оплаты на 2 месяца. Большая часть сотрудников не согласилось, поэтому руководство приняло решение о сокращении рабочего дня. Причем, предупредили, что работать они будут не 1 час (согласно приказа), а как раньше, т.е. 8.
1. Правомерно ли настолько сократить рабочий день?
2. Правильно ли я поняла, что согласно КЗОТа неполная рабочая неделя должна длиться не дольше 6 месяцев?
Заранее благодарна за ответ.
|
