| |
|
18.03.2010, 10:43
|
#1
|
|
Элита
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Доблести, ЮЗ. Иногда Отрадное
Сообщений: 2 706
|
Выход на работу и отпуск
Выхожу на работу в апреле из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно.
Положен ли мне очередной отпуск летом (июль, или август)? или как мне говорят наши кадровики только по истечении полугода и то 2 недели?.
До декрета все отпуска отгулены.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
18.03.2010, 23:07
|
#2
|
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
|
|
Цитировать ·
|
19.03.2010, 16:55
|
#3
|
|
Элита
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Доблести, ЮЗ. Иногда Отрадное
Сообщений: 2 706
|
Отключила
__________________
|
|
Цитировать ·
|
23.03.2010, 13:45
|
#4
|
|
Ветеран
Регистрация: 01.05.2008
Адрес: Морской Фасад
Сообщений: 844
|
Яна, и меня проконсультируйте, пожалуйста, по этому вопросу! Ситуация аналогичная.
И имеют ли право отказать в отпуске за свой счет, если есть ребенок до 3х лет.
Большое спасибо!!!
|
|
Цитировать ·
|
23.03.2010, 18:27
|
#5
|
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от GALKA-SKAKALKA
Выхожу на работу в апреле из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно.
Положен ли мне очередной отпуск летом (июль, или август)? или как мне говорят наши кадровики только по истечении полугода и то 2 недели?.
До декрета все отпуска отгулены.
|
за второй и последующие рабочие годы отпуск может бытьпредоставлен в любое время этого рабочего года, т.е. совсем не обязательно через 6 месяцев после выхода.
Но, поскольку вы выходите в апреле, а график отпусков был утвержден в декабре, вас в графике нет. Т.е., ваш отпуск может быть предоставлен по договоренности с руководством.
Разделение лотпуска на части допускается, но либо это должно быть прописано в ПВТР, кол.договоре и /или других документах организации, либо опять же - по согласованию между работником и работодателем. Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. Если в локальных джокументах ничего не прописано про разделение, то вы имеете право взять полный отпуск, 28 дней, и не делить его на части.
|
|
Цитировать ·
|
23.03.2010, 18:28
|
#6
|
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от 2-tea-to-2
Яна, и меня проконсультируйте, пожалуйста, по этому вопросу! Ситуация аналогичная.
И имеют ли право отказать в отпуске за свой счет, если есть ребенок до 3х лет.
Большое спасибо!!! 
|
да, вам могут отказать в отпуске за свой счет, если у вас только один ребенорк. если детей двое, и оба младше 14 лет, то вы имеете право на отпуск без сохранения до 14 дней.
|
|
Цитировать ·
|
25.03.2010, 13:52
|
#7
|
|
Мега-элита
Регистрация: 25.05.2006
Адрес: Московский р-н
Сообщений: 3 809
|
Цитата:
Сообщение от karamel
да, вам могут отказать в отпуске за свой счет, если у вас только один ребенорк. если детей двое, и оба младше 14 лет, то вы имеете право на отпуск без сохранения до 14 дней.
|
уточните пожалуйста, до 14 дн в год или до 14дн единовременно?
|
|
Цитировать ·
|
26.03.2010, 11:02
|
#8
|
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
14 дней в год вам обязаны предоставить, по договорености с работодателем можно и больше.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|