Вроде бы легкий вопрос...а решения нет. Помогите, а?

[TULA]

Друзья, помогите решить следующую ОРГАНИЗАЦИОННУЮ задачку /из жизни/

Офис. Работает в нем 50 человек.
В офисе есть кухня и стол на 8 человек.
Обеды привозят из кафе.

Сейчас в офисе кушают так:
офис-менеджер поименно приглашает людей на обед, тем самым формирует стол.
Первый стол самый статусный.
Далее - не важно.
Человек поел-подходит к офис-менеджеру, говорит, что есть 1 свободное место. И так каждый.
И так 3 часа. Офис-менеджер /бедный/ нормально это время, ессно, работать не может. А это, надо сказать, самое продуктивное время.

Вообщем, пожалуйста, подкиньте идею - как это организовано в Вашем офисе время обеда или как это может быть.
Всем спасибо!

[Мусьен]

а еще стол добавить?
или например установить определенное время для обеда для нескольких человек
т.е. первые 8 чел с 12 до 12-20
потом следующие 8 с 12-20 до 12-40
и т. д., т.е. за 2 часа 48 человек получается

[TULA]

Еще уточню, что состав людей в офисе часто меняется.
Т.е. в офисе есть ряд постоянных сотрудников (20 чел). Остальные посещают офис в свободном графике. Сегодня человек есть, завтра нет.

[6o6roff]

жрать на рабочих местах :X

[Keen]

Отменить обеды из кафе. Тогда все будут приносить с собой и есть в разное время
*если чё, у нас примерно так и организованно. Питание не оплачивают, поэтому часть ходит в столовую, а часть приносит с собой и обедает на кухне. Правда, там всё же побольше места. Но больше 6-ти человек я там никогда не видела.

[piperika]

Сообщение от Мусьен

а еще стол добавить?
или например установить определенное время для обеда для нескольких человек
т.е. первые 8 чел с 12 до 12-20
потом следующие 8 с 12-20 до 12-40
и т. д., т.е. за 2 часа 48 человек получается

+1
пришел и записался на определенное время.

[Умка питерская]

А время обеда строго оговорено? К чему я это... Работала в компании с составом человек приблизительно таким же. Обеды нам, конечно, не возили, но место для обеда было: с холодильником, микроволновкой, раковиной и всякими приблудами. Кто-то только завтракал, кто-то предпочитал ходить в кафе на бизнес-ланч (как директора и продажники), остальные - по мере "хотения". Всегда было свободно. Пришел, разогрел, поел, ушел.

Статусный стол - оставить без изменения по времени (кстати, сколько времени эти статусы заседают?). Остальных проранжировать по критериям: каким - Вам виднее. Вероятнее, по отделам. Каждому свое время. Кстати, тем, кто посещает работу в свободном графике необязательно заказывать обеды.

В нашем офисе была переоборудована под еще одну столовую бывшая каморка охраны. Там было метра 3-4, стоял стол, пара стульев и микроволновка. Можно было перекусить и там.

[красота]

Распечатать график на месяц по временени 12-12.20, 12.20-12.40... И пусть каждый сам себя записывает каждый день на время какое хочет. А статусный стол оставить первым и везде уже впечататанным.

[Swank]

А может вам договор с близлежащем кафе заключить. В начале месяца выдаются талоны по числу рабочих дней. Каждый день сотрудники ходят в кафе в промежуток времени между 12-15 часами, отдают талон и получают комплексный обед. В конце месяца согласно кол-ву талонов происходит оплата за обеды по счету. Из плюсов на кухне нет грязной посуды и отходов, и нет запахов еды. Если будут вопросы по такой схеме, обращайтесь. Я сама занималась организацией питания сотрудников.

[вот оно - счастье!]

Сообщение от Swank

А может вам договор с близлежащем кафе заключить. В начале месяца выдаются талоны по числу рабочих дней. Каждый день сотрудники ходят в кафе в промежуток времени между 12-15 часами, отдают талон и получают комплексный обед. В конце месяца согласно кол-ву талонов происходит оплата за обеды по счету. Из плюсов на кухне нет грязной посуды и отходов, и нет запахов еды. Если будут вопросы по такой схеме, обращайтесь. Я сама занималась организацией питания сотрудников.

отличная идея! минус для руководства только в том, что человек на обед будет тратить реально час - как по кзоту и положено. а не 15 мину бегом и с виноватым видом - что других задерживаешь и не работаешь, зараза .