Оплачивать ли ОТПУСК, который берет няня?

[~~Маруся~~]

Подскажите пжл! У нас няня на окладе, получает 32 тыс. в мес. В августе хочет взять отпуск 2 недели! Она говорит, что мы должны ей оплатить отпуск, т.е. заплатить отпускные? А у вас как? Оплачиваете отпуск?

[Солнечная поляна]

На окладе принято платить. Мне оплачивают 100%...Но я слышала, что это редкость...Чаще платят 50%...Это уже зависит от ваших возможностей и желания.
А вообще такие вещи обговариваются при приеме на работу, чтобы потом недоразумений и обид не было...

[Крошка Ма]

Вообще многие платят 50%, но кто-то и меньше, если нет возможности и по договоренности.

[Allo!]

а с няней оговаривали время ее отпуска?
у вас тоже отпуск в августе?

[any-kalina]

а что если отпуски мамы и няни совпадают это на что-то влияет?

[Зефира Шоколадовна]

мы своей платили, а как же? она же на окладе, так что платить обязательно надо.

[Китри]

Так как у Вас все наверняка на договоренностях, без зарегистрированного в гос.органах договора, то не обязаны оплачивать отпуск (ведь и няня налоги с дохода не платит, а значит весь год тоже экономит). Т.е. юридическое понятие оклада здесь не применимо. Но если няня Вас очень устраивает, но обычно 50% оклада оплачивают, хотя далеко не все няни и просят, есть люди экономически и юридически грамотные и среди нянь, которые понимают, что возможность работать на договоренностях экономит деньги обеих сторон, но и прав требовать полного соблюдения ТК и ГК нет, опять же у обеих сторон.

[Allo!]

если няня просит отпуск в то время, когда родителям неудобно, то они могут подумать, платить ей или нет, потому что им придется решать вопрос каким-то образом (возможно, искать эктренную няню)
если няня согласна отдыхать в то же время, то и родители, то можно и оплатить.
мы оплачиваем 100%. наша няня всегда идет навстречу и подстраивается под нас.

[OLK]

Если в отпуск отправляю я - оплачиваю 100% (2 нед в году - обязательно). Если няне надо уехать по своим делам в нужное ей время - отпускаю, но без оплаты.

[kimkim]

Сообщение от Китри

Так как у Вас все наверняка на договоренностях, без зарегистрированного в гос.органах договора, то не обязаны оплачивать отпуск (ведь и няня налоги с дохода не платит, а значит весь год тоже экономит). Т.е. юридическое понятие оклада здесь не применимо. Но если няня Вас очень устраивает, но обычно 50% оклада оплачивают, хотя далеко не все няни и просят, есть люди экономически и юридически грамотные и среди нянь, которые понимают, что возможность работать на договоренностях экономит деньги обеих сторон, но и прав требовать полного соблюдения ТК и ГК нет, опять же у обеих сторон.

Ага,стаж не идет,льгот никаких.Если бы няне пришлось оплачивать подоходный--она бы и зарплату захотела такую,при которой чистый доход соответствовал.Если бы не заморочки,многие няни захотели бы лучше работать по трудовой.