|
Предстоящее сокращение и беременность.
Может, кто оказывался в такой ситуации, просвятите. Ситуация такая - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 25 октября ребенку исполняется 3 года и я должна выйти на работу. Но, пока я сидела в отпуске по уходу, весь мой отдел сократили, т.е. при выходе я тоже попадаю под сокращение, меня уже предупредили об этом. Недавно я забеременела, 2-3 недели. По закону они теперь не могут меня сократить. Я пока не сообщала о Б. Вот интересует у кого как подобная ситуация развивалась. Я так понимаю, я должна им принести справку о Б. и они должны мне предоставить другое рабочее место (т.к. моя должность сокращена)? Что в этом случае с окладом, он ведь не может быть меньше предыдущего? Отработать мне нужно будет месяцев 5 до декрета. Правильно я понимаю, что при расчете декретных я могу написать заявление, чтобы учитывались 2 рабочих года до первых родов, иначе с 5 мес. декретные будут маленькие, они ведь на 24 мес. должны поделить вроде? И за какое время до выхода я их должна оповестить об этом?
__________________
Уже есть сынулька Артемка (25.10.2008)
|
