помогите-законно ли со стороны работодателя?(срочно!) - Littleone 2009-2012

frogilina · 19.04.2011, 19:43

друзья, помогите разобраться, насколько это законно
я работаю в частном саду - имею трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, так вот в обязательствах сторон написано, в случае досрочного прекращения договора, работник (т.е. я) обязан выплатить 10 тыс. неустойки...насколько такое бывает?
я подумываю о смене работы, летом, когда работы нет, платить, я им естественно ничего не собираюсь...что думаете?

Мама-бухгалтер · 19.04.2011, 21:46

На мой взгляд бред полный. Во первых, как можно досрочно расторгнуть то, у чего срока нет, это что, пожизненное рабство предполагается? А во вторых неустойка трудовым законодательством вообще не предусмотрена, а ухудшать положение работника по сравнению с установленными Кодексом, запрещено.

Khalisêê · 19.04.2011, 21:56

чушь! все, что противоречит ТК - в лес. а тут еще и нестыковка бессрочный и досрочное расторжение. Кто-то неграмотный писал договор, или с расчетом на лоха

frogilina · 19.04.2011, 22:04

Цитата:

Сообщение от Наталья Петрoffна

чушь! все, что противоречит ТК - в лес. а тут еще и нестыковка бессрочный и досрочное расторжение. Кто-то неграмотный писал договор, или с расчетом на лоха

мне тоже кажется, что с расчетом на лоха, но я пытаюсь подумать ,чем они меня могут пресануть...вообще, странно, ведь я могу просто не захотеть больше работать, в принципе, ну там ребенком заниматься и тп...

Bisha · 19.04.2011, 22:12

Бред полный, есть кодекс, договор не может ему противоречить. Неустойка применительно к трудовым отношениям чушь полная

Miss Friendly · 20.04.2011, 10:13

Бредятина самая настоящая, не срочный трудовой договор, как он может досрочно расторгнуться, а сама по себе неустойка полная выдумка, что захотели, то и написали. Так что дерзайте ТК на вашей стороне

frogilina · 20.04.2011, 15:34

спасибо!

у меня еще вопрос, я перечитала договор еще раз, мне сказали, что летом будет обучение, что-то типа повышения квалификации, за это работодатель заплатил деньги, я (боюсь, что как свинья поступаю, но все-таки, если удастся найти вариант лучше, рискну уйти, ) так вот в договоре ни слова нет ,что я обязуюсь возместить стоимость обучения, смущает только то, что в конце написано - с договором о материальной ответственности ознакомлена и моя подпись ,договор о материалке я в глаза не видела, и не очень понимаю в чем моя материальная ответственность может быть если я педработник...

Khalisêê · 20.04.2011, 17:50

нет такого понятия, как ознакомление с договором. Договор мат. ответственности должен быть подписан сторонами в двух экземплярах, и один экземпляр передан вам. Нет? Значит идут лесом. К тому же заключение договора материальной ответственности с воспитателем неправомерно, так как воспитатель не может являться материально ответственным лицом.
Есть Постановление правительства от 31 декабря 2002 г. N 85, в котором перечислены должности, с которыми работодатель может заключить договор материальной ответственности. Воспитателя там нет.

Khalisêê · 20.04.2011, 17:52

А вообще, судя по тому, что вы тут пишете, ваш трудовой договор составлял человек крайне неграмотный в вопросах трудового права. Такой чуши я еще не видела

Miss Friendly · 21.04.2011, 13:06

Цитата:

Сообщение от Наталья Петрoffна

нет такого понятия, как ознакомление с договором. Договор мат. ответственности должен быть подписан сторонами в двух экземплярах, и один экземпляр передан вам. Нет? Значит идут лесом. К тому же заключение договора материальной ответственности с воспитателем неправомерно, так как воспитатель не может являться материально ответственным лицом.
Есть Постановление правительства от 31 декабря 2002 г. N 85, в котором перечислены должности, с которыми работодатель может заключить договор материальной ответственности. Воспитателя там нет.

+1)))