отпускные и увольнение
Здраствуйте!
Помогите разобраться в ситуации.
На работу устроилась 1 ноября 2006 года.
за период с 1.11.06 до 30.10.07 отпуск отгуляла.
за период с 1.11.07 по 30.10.08 отпуск отгуляла.
с 19.01.09 по 07.06.09 находилась в отпуске по беременности и родам. по окончании которого взяла основной и дополнительный отпуск (28 и 14 дней соответствено, работаю уч терапвм в оиклинике) и посе него до 3 лет сидела в отпускедо 3 лет. На работу решила не возвращаться и уволиться. При увольнении выдали приказ
удержать за 7 календарных дней основного использованного отпуска за рабочий период с 1.11.2008 по 31.10.2009 из которого фактически отработано8 месяцев 20 дней и за 10,18 календарных дней дополнительного отпуска за рабочий период с 1.11.2008 по 31.10.2009 из которого фактически отработано в соответствующих условиях 2 месяца 17 дней. ну и соответственно я должна заплатить денег им за 17 дней. Правомерно ли они поступают? и должна ли я платить деньги. Сказали что отпускные давали мне типа авансом, но когда я отпуск этот брала никто мне не говорил что я долна еще его отрабатывать. И почуме то в отделе кадро сказали что отпус по уходу до полутора входит в трудовые дни стажа, а после полутора до 3 лет как трудовые дни стажа не идет идет тлько общий стаж. Трудовую они мне не отдают.
Спасибо.
|