отпускные и увольнение - Littleone 2009-2012
   

Вернуться   Littleone 2009-2012 > Консультации > Специалист кадровой службы

Добавить сообщение

 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 21.03.2012, 20:50   #1
olga1982
Активный участник
 
Аватар для olga1982
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: большевиков
Сообщений: 352
отпускные и увольнение



Здраствуйте!
Помогите разобраться в ситуации.
На работу устроилась 1 ноября 2006 года.
за период с 1.11.06 до 30.10.07 отпуск отгуляла.
за период с 1.11.07 по 30.10.08 отпуск отгуляла.
с 19.01.09 по 07.06.09 находилась в отпуске по беременности и родам. по окончании которого взяла основной и дополнительный отпуск (28 и 14 дней соответствено, работаю уч терапвм в оиклинике) и посе него до 3 лет сидела в отпускедо 3 лет. На работу решила не возвращаться и уволиться. При увольнении выдали приказ
удержать за 7 календарных дней основного использованного отпуска за рабочий период с 1.11.2008 по 31.10.2009 из которого фактически отработано8 месяцев 20 дней и за 10,18 календарных дней дополнительного отпуска за рабочий период с 1.11.2008 по 31.10.2009 из которого фактически отработано в соответствующих условиях 2 месяца 17 дней. ну и соответственно я должна заплатить денег им за 17 дней. Правомерно ли они поступают? и должна ли я платить деньги. Сказали что отпускные давали мне типа авансом, но когда я отпуск этот брала никто мне не говорил что я долна еще его отрабатывать. И почуме то в отделе кадро сказали что отпус по уходу до полутора входит в трудовые дни стажа, а после полутора до 3 лет как трудовые дни стажа не идет идет тлько общий стаж. Трудовую они мне не отдают.
Спасибо.
olga1982 is offline   Цитировать ·
Старый 21.03.2012, 22:48
ответ для olga1982 , на сообщение « отпускные и увольнение »
  #2
Кaramel
Небожитель
 
Аватар для Кaramel
 
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558


удерживать не из чего у вас.
Отпуск по уходу - вообще весь - не входит в стаж, дающий право на очередной отпуск.
отпуск по БиР - входит в рабочий год для предоставления основного отпуска, но не входит в рабочий год для предоставления дополнительного отпуска.


Трудовую обязаны выдать при любом раскладе в день увольнения.
Кaramel is offline   Цитировать ·
Старый 22.03.2012, 00:55
ответ для olga1982 , на сообщение « отпускные и увольнение »
  #3
olga1982
Активный участник
 
Аватар для olga1982
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: большевиков
Сообщений: 352


Спасибо за ответ. в том то дело что не из чего, поэтому требуют чтоб я заплатила сначала ( там порядка 10 твс) а только потом они отдадут книжку. со дня увольнения прошло уже 2 недели. скажите а где в законе прописано что они должны отдать книжку в день увольнения и чо он не имеют право ее у себя держать несмотря на задолженность. они же могут мне дать по идее типа квитанцию на оплату или что-то вроде того... или нет??
olga1982 is offline   Цитировать ·
Старый 22.03.2012, 10:08
ответ для olga1982 , на сообщение « отпускные и увольнение »
  #4
Кaramel
Небожитель
 
Аватар для Кaramel
 
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558


ст. 80 ТК РФ, последний абзац.

в можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с жалобой на то, что вам не выдали трудовую книжку, и что это препятствует вашему дальнейшему трудоустройству.
за одно на счет удержаний проконсультируетесь.
Кaramel is offline   Цитировать ·
Старый 23.03.2012, 23:22
ответ для olga1982 , на сообщение « отпускные и увольнение »
  #5
olga1982
Активный участник
 
Аватар для olga1982
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: большевиков
Сообщений: 352


спасибо, все отдали
olga1982 is offline   Цитировать ·

Добавить сообщение


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena