|
|
04.03.2009, 15:40
|
#1
|
Частый гость
Регистрация: 22.02.2009
Сообщений: 48
|
про оформление на работе
Здраствуйте. Устраиваюсь на новую работу. В фирме берут меня на испытательный срок (1 месяц), оговаривают з/п на этот срок, но по трудовой оформлять на исп. срок не хотят. Муж говорит, что неофрмляться нельзя, что могут просто не заплатить.. Что мне предложить работодателю? Составление трудового договора? В какой форме, что там должно быть прописано?
|
|
Цитировать ·
|
04.03.2009, 15:46
|
#2
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
трудовой договор - это и есть основание для обычного оформления.
Многие фирмы на испытательный срок действительно не оформляют, з/п "черную" платят.
да, это не законный вариант, но очень и очень часто встречающийся.
как вариант, можно заключить на это время договор гражданско-правового характера. Например, договор возмездного оказания услуг.
Это не трудовой договор, такие отношени регулируются гражданским кодексом, а не трудовым.
|
|
Цитировать ·
|
04.03.2009, 16:05
|
#3
|
Частый гость
Регистрация: 22.02.2009
Сообщений: 48
|
Спасибо. Еще немного спрошу. А что в нем будет прописано? Дата "с" - "по", объем работы, сумма. Правильно? Заключается этот договор с фирмой? Он мне даст гарантию, что меня не "кинут"?
|
|
Цитировать ·
|
04.03.2009, 16:35
|
#4
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
да, такой договор обычно заключаестя на определенный срок, указываются даты начала и окончания.
это даст гарантию, что вам выплатят зарплату. Но работая по такомудоговору, вы не имеете прав на оплату больничного и отпуска.
|
|
Цитировать ·
|
05.03.2009, 01:45
|
#5
|
Частый гость
Регистрация: 22.02.2009
Сообщений: 48
|
Еще раз спасибо) Начитавшись ужасов у меня возник еще вопрос..Моему ребенку сейчас 2 года. Если меня все же оформят по трудовой, то до 3х ребенкиных лет меня не имеют право уволить? (Просто, возможно из-за этого фирма предлагает мне не оформляться?..)
|
|
Цитировать ·
|
05.03.2009, 09:57
|
#6
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
да, уволить Вас до достижения ребенком возраста 3 лет можно только в случае ликвидиции предприятия.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|