Фирму перекупили. Что с декретниками?

[Елена 2802]

Здравствуйте, сижу в оплачиваемом декретном отпуске. 1.5 год ребенку будет в апреле, планировала на работу выйти в сентябре.
В данный момент, компания в которой я работаю, выкупила другая компания
вот ссылочка по инфе http://companynews.spb.ru/2009/11/26...8%d0%bb%d0%b8/

В отдел кадров дозвониться не могу, управляющая на месте ничего конкретного сказать не может.
у меня куча вопросов:
1) что будет со мной?
2) кто будет выплачивать мне ежемесячное пособие?
3) как с реализацией моего права сидеть в декртном отпуске 3 года с сохранением рабочего места?

в дополнение скажу, что новое руководство проводило собрание с сотрудниками, отвечало на их вопросы, но про декрктников конечно никто не спросил. А по линейным сотрудникам (как они сами поняли), что они будут уволены со старого места и сразу же приняты на новое. Вот я и не понимаю, что будет сомной. Ведь уволить-то меня не могут, но и случаев чтобы на работу принимали с сохранением декретного отпуска я не слышала.

Надеюсь все понятно написала.
Буду ждать ответа.

[Кaramel]

cмена собственника не обязывает работников увольняться и приниматься куда-то еще.
Если фирма белая, с официальными выплатами, то до окончания декретного отпуска вы будете числиться на своем прежнем рабочем месте и продолжать получать пособие.

[Кaramel]

сходила по ссылке: фирма известная, з/п там белая насколько я знаю.
нен волнуйтесь, по крайней мере пособие вам точно платить будут и не уволят до окончания декрета.

[Голдама]

Сообщение от karamel

сходила по ссылке: фирма известная, з/п там белая насколько я знаю.
нен волнуйтесь, по крайней мере пособие вам точно платить будут и не уволят до окончания декрета.

Я оказалась в подобной ситуации. Пока я была в декрете ведомственный бассейн, в котором я работала, был продан.Весь штат сохранён. Пособия мне выплатило ведомство, а на работу назад в бассейн не взяли. Новых хозяин говорит, что принял сотрудников как бы "с улицы" и про то, что заменяющая меня на время декрета сотрудница должна уйти с моего места знать не знает. Так многодетная мать с маленькими детьми осталась без работы. И никакой закон им не писан!!!

[Кaramel]

Сообщение от Голдама

Я оказалась в подобной ситуации. Пока я была в декрете ведомственный бассейн, в котором я работала, был продан.Весь штат сохранён. Пособия мне выплатило ведомство, а на работу назад в бассейн не взяли. Новых хозяин говорит, что принял сотрудников как бы "с улицы" и про то, что заменяющая меня на время декрета сотрудница должна уйти с моего места знать не знает. Так многодетная мать с маленькими детьми осталась без работы. И никакой закон им не писан!!!

насколько я понимаю, вы в новой организации не успели поработать? И в трудовой у вас запись о работе в старом ведомстве? Тогда причем тут новый работодатель?

[Голдама]

Я, уходя в декрет, привела на своё место девушку и у неё в трудовом договоре было указано, что она временно,на время моего отпуска, занимает моё место. А новый собственник заключил с ней новый договор, без упоминания меня. Девушка, в свою очередь, забыла о приличиях и уходить отказалась. Где справедливость? Существуют же правила перевода сотрудников при смене собственника?

[Кaramel]

смена собственника и смена юр.лица - это не одно и то же.
если вы работали в ООО "Ромашка", ушли оттуда в декрет, туда же приняли новую сотрудницу, а потом эта сотрудница перешлана работу в ООО "Василек" , в котором вы ни дня не работали и не числились в декрете, то почему она должна уходить?

[Голдама]

Руководство Василька очень просили Ромашку не обременять их декретниками, т. к. должно было нести всё обременение по соц. выплатам и т. д. Сначала в моей трудовой записали, что я переведена в Василёк, потом , что оставлена в Ромашке. Я не придала значения этим записям, т. к. была уверена, что моё место от меня не уйдёт--ведь там работает моя подруга!