|
|
29.05.2009, 14:32
|
#1
|
Наш человек
Регистрация: 11.01.2008
Сообщений: 9 547
|
Компенсация отпусков
Здравствуйте, у мужа на работе возникла такая ситуация - он увольняется о собственному желанию. У него в этом году по плану два отпуска по 15 календарных ней. Оба неиспользованы. Положена ли ему компенсация за эти отпуска?
|
|
Цитировать ·
|
31.05.2009, 23:03
|
#2
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
нужно знать дату трудоустройства, сколько дней отпуска использовано от начала работы, дату увольнения, били ли отпуска без сохранения з/п.
Без этой информации ничего прокомпенсацию не скажу.
|
|
Цитировать ·
|
31.05.2009, 23:35
|
#3
|
Наш человек
Регистрация: 11.01.2008
Сообщений: 9 547
|
Дата устройства -1 ноябрь 2007, с начала работы использовано 28 дней отпуска, был только один день за свой счет. Дата увольнения - 1.06.09
|
|
Цитировать ·
|
31.05.2009, 23:40
|
#4
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
за первый рабочий год, с ноября 2007 по ноябрь 2008 года отпуск 28 к.д. использован.
второй рабочийгод не полный, по дату увольнения отработано 7 месяцев рабочего года. Компенсация за каждый отработанный месяц 2,33 к.д. всего получается 16,31 к.дней.
|
|
Цитировать ·
|
31.05.2009, 23:51
|
#5
|
Наш человек
Регистрация: 11.01.2008
Сообщений: 9 547
|
Спасибо большое! А если второй отпуск был отгулян уже в этом рабочем году? С 7го ноября 2 недели - все равно так считается да?
|
|
Цитировать ·
|
01.06.2009, 00:43
|
#6
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Не поняла, что значит второй отпуск?
за весь период работы в данном случае товарищ заработал 28+16,3 =44,31 дней Отпуска.
По вашей информации от н отгулял 28 дней. Осталось 16,31.
В каком порядка, какими частями были использованы дни отпуска ни на что сейчас не влияет. Важно только сколько заработал и сколько из них использоано. Остаток - компенсируется деньгами при увольнении.
|
|
Цитировать ·
|
01.06.2009, 00:48
|
#7
|
Наш человек
Регистрация: 11.01.2008
Сообщений: 9 547
|
ВСе, теперь понятно, большое спасибо!
|
|
Цитировать ·
|
01.06.2009, 12:03
|
#8
|
Наш человек
Регистрация: 11.01.2008
Сообщений: 9 547
|
Сорри, возник еще вопрос по этой же теме. Дело в том, что оф. зарплату с 01.01.09 увеличили с 7000 до 15000, компенсация отпусков за этот рабочий год ( с ноября 2008 по сегодняшний день) будет как расчитываться?
|
|
Цитировать ·
|
01.06.2009, 17:23
|
#9
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Так же, как и отпускные: по среднему заработку за 12 отработанных месяцев непосредственно перед отпеуском, или, как в данном случае, перед увольнением.
|
|
Цитировать ·
|
04.06.2009, 20:38
|
#10
|
Частый гость
Регистрация: 20.04.2009
Сообщений: 95
|
Здравствуйте проработала в организации с 2005-2009 год. В отпуске не была ни разу, в 2009 заставили уволиться по собственному желанию, компенсация за отпуск не получена ни разу. На вопрос бухгалтер ответила, что есть белая ведомость и черная, в отпуске ни разу не была и нигде не расписывалась. Подскажите что делать, уволена с 31.12.2008 года
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|