Вслед топику "о гражданском обществе". Как Вы относитесь к Трудовому кодексу?

[НоваяЖизнь]

Мне очень интересно, Вы считаете, что работодатель должен соблюдать положения ТК? Или Вы считаете, что нормы трудового законодательства устарели, пора бы их пересмотреть?
Особенно меня интересует тема дискриминации в сфере труда. С этим явлением я последнее время сталкиваюсь каждый день.
Вот топик, в нем опрос:http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=1567871
Наверное мне не дают покоя успехи авторов "собачьей" темы. Вот ведь подписи собрали, губернато их услышала, поддержала, готовится новый закон.
Нельзя ли добиться работоспособности Трудового кодекса или таки заменить его на новый?

[Stefany]

Зачем на новый? Дискриминация в нем запрещена. Можно только добиваться правильной реализации норм закона.
Доказать, правда, проблематично.

[НоваяЖизнь]

Сообщение от Stefany

Зачем на новый? Дискриминация в нем запрещена. Можно только добиваться правильной реализации норм закона.
Доказать, правда, проблематично.

Как этого добиваться? 90% объвлений о найме на работу содержат ограничения по возрасту, еще 80% ограничения по другим критериям.
Интересно, если я аспечатаю эти объявления и с ними в суд, как в Америкосии, и просить за моральный ущерб энну сумму миллиончиков 5, возможно такое в нашей стране?

[Кaramel]

[Ded]

кодекс обязателен для всех сторон трудового договора
а в отношении объявлений - думаю, што никто не получил на руки заверенную копию приказа об отказе в заключении трудового договора по мотивам, допустим, возраста..., так што судебной перспективы тут нет

[НоваяЖизнь]

Ну ну. Канешна. Именно так и надо к такому относиться.

[Rolph]

Сообщение от karamel

Забавно, да?

[НоваяЖизнь]

Сообщение от Ded

кодекс обязателен для всех сторон трудового договора
а в отношении объявлений - думаю, што никто не получил на руки заверенную копию приказа об отказе в заключении трудового договора по мотивам, допустим, возраста..., так што судебной перспективы тут нет

Отказ получить ест-но невозможно, работодатели же у нас в здравом уме, хотя иногда почитаешь такие "перлы", что начинаешь в этом сомневаться.
А вот с объявами что, с ними в суд никак?

[НоваяЖизнь]

Да очень весело, что человеку в 36 лет работу уже не найти. 36 все, конец жизни видимо, надо ящик 1.90*2.00 готовить.

[Кaramel]

Сообщение от Rolph

Забавно, да?

забавно.
БАЮС если начну тут рассуждать с точки зрения работодателя ( точнее, менеджера по персоналу как представителя работодателя), меня к третей странице в бан отправят.
А потому буду просто стоять и наблюдать.

ЗЫ: для справки. Как соискатель столкнулась с дискриминацией по возрасту только однажды. Это было достаточно давно. мне тогда было ... 28 лет. сказали - много это, на пеЗию завтра уже пора...