| |
|
28.03.2010, 18:56
|
#1
|
|
Активный участник
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 535
|
больничный няни
Подскажите, как вы оплачиваете няня дни болезни? Спасибо!
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2010, 20:13
|
#2
|
|
Элита
Регистрация: 06.01.2009
Адрес: Купчино, Фарфоровский пост.
Сообщений: 1 898
|
А как Вы договаривались на собеседовании????
Если няня на окладе, то получается 100%, ведь оклад выплачивается полностью.
Если няня на почасовке, то тут как договорились, а если вообще не договорились и Вы точно знаете, что няня заразилась простудой в Вашей семье.... Было бы неплохо оплатить лекарства. Всё на Ваше усмотрение.
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2010, 20:23
|
#3
|
|
Активный участник
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 535
|
Интересная позиция...Рассмотрим противоположные позиции.
Тогда рассомтрим две ситуации:
1.Няня принесла инфекцию вдом, соответственно заразила ребенка, да и сама потом слегла.
2.Ребенок заболел, а потом за ним и няня, сидела с больным ребенком.
3.А вообще не понятно кто кого заразил...Да и сейчас такое количество больных людей ходит, заразиться няня могла и в общественном транспорте. Да и изначально она могла быть переносчиком вируса...А могла и не она....
Как же быть.
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2010, 22:00
|
#4
|
|
Мега-элита
Регистрация: 16.06.2007
Сообщений: 4 412
|
мне кажется, здесь важнее не кто кого заразил и оплату/ неоплату на этом основывать.
главное - это исходные договоренности. если был уговор платить - надо платить (и как платить), если нет - то и разговора нет..
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2010, 22:12
|
#5
|
|
Девочка-Припевочка
Регистрация: 17.02.2005
Сообщений: 4 834
|
Цитата:
Сообщение от Елена 2009
няня заразилась простудой в Вашей семье.... Было бы неплохо оплатить лекарства.
|
ну,это уж слишком
так бы все работодатели и оплачивали лекарства болеющим работникам
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2010, 22:31
|
#6
|
|
Мега-элита
Регистрация: 01.02.2009
Адрес: cт.м. Садовая-Сенная
Сообщений: 4 380
|
Как кто-то кого-то может заразить простудой?Простыть человек может только сам.Работодатели виноваты,только если выгоняют няню на улицу в исподнем.В этом случае снижается иммунитет.А где и когда на человека садится вирус вычислить нереально.
В случае,если няню нечаянно толкают работодатели и она получает травму,они должны оплачивать больничный.
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2010, 01:08
|
#7
|
|
Элита
Регистрация: 18.04.2008
Сообщений: 2 131
|
отпуск и больничный не опалачиваю никогда.оплата почасовая.
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2010, 01:44
|
#8
|
|
Элита
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Ладожская
Сообщений: 2 833
|
Цитата:
Сообщение от Provocateur
отпуск и больничный не опалачиваю никогда.оплата почасовая.
|
И кто бы сомневался.
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2010, 12:55
|
#9
|
|
Активный участник
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 535
|
Вот мы договаривались только на оплату отпуска. Про больничный няня сказала, что она никогда не болеет...Вот и думаю, как поступить...Думаю 50% от оклада.
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2010, 13:25
|
#10
|
|
Хранитель
Регистрация: 14.01.2007
Адрес: RU -> DE -> FI -> AR
Сообщений: 13 142
|
Если няня на больничном меньше 3 дней, то 50% от оклада.
Если няня на больничном больше 3 дней, то первые 3 дня - 50% от оклада, дальше не оплачиваю.
Справка от врача обязательна.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|