про отпуск до 3-х лет - Littleone 2009-2012
   

Вернуться   Littleone 2009-2012 > Консультации > Специалист кадровой службы

Добавить сообщение

 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 21.07.2010, 18:17   #1
elza83
Ветеран
 
Аватар для elza83
 
Регистрация: 29.06.2008
Адрес: м.Политехническая
Сообщений: 995
про отпуск до 3-х лет



В общем ситуация следующая. Компания у нас крупная. Но сейчас начались какие-то не понятные движения. Которые не известно к чему приведут. И все что раньше спускалось под............сейчас очень строго. Я нахожусь сейчас в декретном отпуске. Ребенку в конце месяца будет 1,8. Как и положено после было из декрета было написано заявления на отпуск за ребенком дополутора лет (это нам в мае исполнилось). Причем изначально я предлагала написать сразу 2 завления. Так как точно знала что буду сидеть дома до 3 лет. Но не взяли второе. Сказали потом приедешь и напишешь. Буквально за неделю до полутора лет я была на работе и никто даже не вспомнил о втором заявление. 1 июня мы улетели на месяц заграницу. В это время мне всего 1 раз (примерно 15-16 июня) звонили с работы. Но я не слышала звонка и трубку не взяла. Больше звонков не было. Приехав я читаю в почтовом ящике письмо от коллеги из отдела: "Типа срочно нужно заявление второе". Ладно кое-как смогла его с мужем на работу передать. Дату я поставила с 29 мая до исполнения 3 лет. (28 мая на исполнилось полтора). Теперь выясняется, что за июнь месяц они мне поставили прогулы (неявку точнее). Сегодня звонила начальник отдела кадров и говорит: "Срочно завтра приезжай на работу. Пиши заявление с новой даты от 1 июля и еще и объяснительную". Я сказала что сейчас приехать не могу, т.к. нахожусь не в городе. И когда вернусь подъеду. Какие могут быть действия у ОК? И что делать мне в этой ситуации
elza83 is offline   Цитировать ·
Старый 22.07.2010, 01:15
ответ для elza83 , на сообщение « про отпуск до 3-х лет »
  #2
Кaramel
Небожитель
 
Аватар для Кaramel
 
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558


не правы в вашем ОК.
В кодексе предусмотрен только один вариант отпуска по уходу - до 3 лет. Найдите кодекс в любом поисковике, посмотрите статью ( номер не помню, нормативной базы сейчас под рукой нет). Уволить вас за прогулы не смогут - нет оснований.
Кaramel is offline   Цитировать ·

Добавить сообщение


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena