как лучше уволить таких сотрудников - Littleone 2009-2012
   

Вернуться   Littleone 2009-2012 > Консультации > Специалист кадровой службы

Добавить сообщение

 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 21.07.2010, 21:17   #1
Karavai
Banned
 
Регистрация: 18.10.2009
Сообщений: 124
как лучше уволить таких сотрудников



Добрый день,хочу посоветоваться как лучше уволить сотрудников с наименьшими затратами, занимающих должности бухгалтеров. Ситуация такая, что они позволяют себе приходить на работу в любое время, в целом работают по 4 часа в день,сейчас ушли в отпуск,хотя начальник их не отпускал..и как это лучше оформить?
Karavai is offline   Цитировать ·
Старый 22.07.2010, 01:19
ответ для Karavai , на сообщение « как лучше уволить таких сотрудников »
  #2
Кaramel
Небожитель
 
Аватар для Кaramel
 
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558


составляйте акты на каждый проступок ( опоздание, отсутствие на рабочем месте), требуйте объяснительные, оформляйте взыскания . Если в отпуск ушли не оформив его должным образом - оформляйте прогулы и увольняйте за прогул. Только процедуру надо соблюсти до запятой.
Кaramel is offline   Цитировать ·

Добавить сообщение


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena