Дитю 10 мес, не берут на работу!!!

[Tigroid]

Девочки, правомощно ли это?
Работаю в поликлинике терапевтом, сейчас в частичооплачиваемом отпуске по уходу. Дочке 10 мес. Хотела выйти с сентября на работу - сказали сидеть до полутора лет, т к ставки пока все заняты. Как будет полтора, обещали что-то придумать. Я в шоке. Мне деньги позарез нужны. Разве они имеют на это право?

[ЭльвираАлиса]

ну вы писали заявление на отпуск до полутора лет?- писали. у вас его приняли,подтвердили..... так что все честно..... если ставки заняты,куда они вас денут? даже если докопаться,что обязаны взять на аналогичную работу-куда вас,терапевта,могут взять...вы же не можете быть другим врачом......

[KATI-OWA]

Я правильно поняла, что вы их этой поликлиники и ушли в отпуск по уходу за ребенком (т.е. речь не идет о поиске новой работы) и были там на полную ставку?
Тогда они не имеют права так поступать. Это их проблемы, как они сейчас со ставками будут разбираться. Насколько я понимаю, чтоб все было по-правильному: пишете заявление о выходе на работу в 2 экз., приносите секретарю и на своем экземпляре просите поставить отметку о приеме заявления (номер входящего или что там), второй экземпляр отдаете. Если и это не помогает, то обращаетесь в инспекцию по труду.

[KATI-OWA]

Сообщение от ЭльвираАлиса

ну вы писали заявление на отпуск до полутора лет?- писали. у вас его приняли,подтвердили..... так что все честно..... если ставки заняты,куда они вас денут? даже если докопаться,что обязаны взять на аналогичную работу-куда вас,терапевта,могут взять...вы же не можете быть другим врачом......

Из отпуска по уходу за ребенком можно выйти в любой момент, не обязательно ждать полутора лет. А человек, который взят на это время на данную ставку, в курсе, что это декретная ставка. Его вообще по закону могут за 3 дня предупредить об увольнении. Так что один выходит, другой - увольняется. Все честно.
Взять должны не на аналогичную работу, а на ту ставку, которую человек занимал до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
И это совершенно точно: я в своем отделе кадров уточняла (у меня гос.организация).

[Becky Bloomwood]

Вообще не имеют права так поступать, ведь они брали на ваше место человека только на время вашего отпуска по уходу, и этот человек подписывал соглашение, так что ее должны подвинуть, а вам предоставить ваше место работы.

[ЭльвираАлиса]

Сообщение от KATI-OWA

Из отпуска по уходу за ребенком можно выйти в любой момент, не обязательно ждать полутора лет. А человек, который взят на это время на данную ставку, в курсе, что это декретная ставка. Его вообще по закону могут за 3 дня предупредить об увольнении. Так что один выходит, другой - увольняется. Все честно.
Взять должны не на аналогичную работу, а на ту ставку, которую человек занимал до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
И это совершенно точно: я в своем отделе кадров уточняла (у меня гос.организация).

если человек,пришедший на эту ставку,не подписывал никаких соглашений о том,что эта ставка для него временная,его уволить никто не сможет.....

[zvaigzne]

Сообщение от KATI-OWA

Из отпуска по уходу за ребенком можно выйти в любой момент, не обязательно ждать полутора лет. А человек, который взят на это время на данную ставку, в курсе, что это декретная ставка. Его вообще по закону могут за 3 дня предупредить об увольнении. Так что один выходит, другой - увольняется. Все честно.
Взять должны не на аналогичную работу, а на ту ставку, которую человек занимал до ухода в отпуск по уходу за ребенком.
И это совершенно точно: я в своем отделе кадров уточняла (у меня гос.организация).

всё верно, поддерживаю

[Oooops]

Сообщение от ЭльвираАлиса

если человек,пришедший на эту ставку,не подписывал никаких соглашений о том,что эта ставка для него временная,его уволить никто не сможет.....

Ну да, но это опять же проблемы работодателя

[zvaigzne]

Сообщение от ЭльвираАлиса

если человек,пришедший на эту ставку,не подписывал никаких соглашений о том,что эта ставка для него временная,его уволить никто не сможет.....

по закону он ДОЛЖЕН был подписать такое соглашение. Организация, принимавшая его на работу, по закону обязана была предупредить, что работа временная, ставка декретная, человек в любой момент может вернуться на работу.

[Becky Bloomwood]

Сообщение от zvaigzne

по закону он ДОЛЖЕН был подписать такое соглашение. Организация, принимавшая его на работу, по закону обязана была предупредить, что работа временная, ставка декретная, человек в любой момент может вернуться на работу.

+1 я подписывала, меня сразу предупредили