какую выбрать?

[ishma]

есть две работы (ситуация пока гипотетическая, но норовит стать реальной).
1. Госслужба. Ведущий спец в одном из комитетов. Работа несложная, начальство гарантированно хорошее. Основной плюс - декрет) Основной минус - бабло((

2. Контора, связанная с недвижимостью. Начальник отдела. 70 тыр. Офис в мраморах, вся фигня. Плюс - бабло. ДМС даже обещают. Минус - усе без гарантий, с декретом... ну непонятно тож


Чего выбрать-то? Накидайте умных мыслей

ЗЫ мне 27

[Anna26]

На госсслужбе никого не обижают. У них маленькие оклады, но всякие надбавки, коэффициенты, премии. Совсем бесплатно работать не будете. Тем более если в декрет планируете. А в коммерческой организации еще не известно заплатят вам или нет, а вдруг беременность будет не очень легкой, и кто больничный оплатит ?

[afinka]

Сообщение от Anna26

На госсслужбе никого не обижают. У них маленькие оклады, но всякие надбавки, коэффициенты, премии. Совсем бесплатно работать не будете. Тем более если в декрет планируете. А в коммерческой организации еще не известно заплатят вам или нет, а вдруг беременность будет не очень легкой, и кто больничный оплатит ?

в коммерческой организации мен в декрет "ушли".
так что вам решать.

[ishma]

В коммерческой компании деньги белые. Волнует вопрос как они отнесутся - если что и как выходить из декрета и имеет ли смысл в него уходить, т.к. совокупный доход позволит нанять няню

[SNejnost]

1.После Комитета еще и пенсия хорошая (госслужба).
Смотрите. Я работала ведущим специалистом в аналогичной структуре. Вовремя из отпуска по уходу за ребенком не вышла по причине отсутствия места в саду. Теперь работу в другой сфере (к примеру, производство) найти нереально сложно, потому что не понимают рекрутеры кем я работала. Для них ведущий специалист- это ни о чем. На старое место не хочу.
Другие девочки как делали: работали, уходили в декрет по 2 раза подряд, получали все положенные пособия. И теперь пытаются найти новое место, но тоже плохо получается без связей.
Вывод: социально защищенное место, но карьеру без связей не построить.
2.Если на шее ипотека, то можно поработать. Тем более, должность высокая и это войдет в трудовую. А если это без трудовой, то пособия сейчас платят по уходу за ребенком неработающим мамам нормальные.

[alt[a]

а когда в декретный собираетесь,если нераньше ,чем 1.5-2 года,то в коммерческую,тем более до родов Вас никто не уволит.Вы же по трудовой устраиваетесь

[SNejnost]

Сообщение от ishma

В коммерческой компании деньги белые. Волнует вопрос как они отнесутся - если что и как выходить из декрета и имеет ли смысл в него уходить, т.к. совокупный доход позволит нанять няню

Ну если они готовы Вас взять, значит нормально относятся. Повезло.

[Арендодатель]

я, как гос служащий за гос службу! зарплата белая, отпуск большой, премии, 2 оклада к отпуску, о пенсии еще думать рано, но тем не менее

а вот по поводу того, что после гос службы трудно в коммерции работу найти абсолютно не согласна - нас, спецов по гос заказу очень даже ждут фирмы, работающие с гос заказом

[Рыжая лягушка]

Конечно НЕ госслужба. Зачем в 27 лет протирать штаны за маленькую зарплату, в то время как есть не менее надёжная и денежная альтернатива?

[Adriana]

Я за второй вариант однозначно