Дискриминация на рынке труда - миф или реальность?

[БРУ.net.КА]

Очень бы хотелось узнать ваше мнение по этому поводу! Может у кого-то бsли ситуации, когда не хотели принимать на ту или иную должность из-за определённых предрассудков.

Напишите, что думаете по этому поводу. Для меня любая информация на данную тему будет очень полезна! Дело в том, что я провожу исследовательскую работу на тему "Женщина и труд" (я студентка СПБГУ, факультет социологии)



Всем спасибо за внимание! и Жду ваших размышлений на поставленную тему.

На мой взгляд - это реальность, переходящая (хочется верить в миф). А что думаете вы?
(для большей точности хочу указать как индикатор именно пол)

__________________________________________________ _____________________________
УВАЖАЕМЫЕ ДЕВУШКИ! Огромное спасибо вам за ваши ответы и рассказы! Благодаря Вам я набрала уже нужное количество респондентов по анкете! спасибо!

Но ваши рассказы и размышления мне полезны в любом количестве! спасибо ещё раз!!!

[.__]

а когда вместо тебя на место берут чью-то дочку (сына, племяшку, зятя и т.д. и т.п.) это дискриминация или предрассудки?

[КУМA]

Сообщение от БРУ.net.КА

Очень бы хотелось узнать ваше мнение по этому поводу! Может у кого-то бsли ситуации, когда не хотели принимать на ту или иную должность из-за определённых предрассудков.

Напишите, что думаете по этому поводу. Для меня любая информация на данную тему будет очень полезна! Дело в том, что я провожу исследовательскую работу на тему "Женщина и труд" (я студентка СПБГУ, факультет социологии)

Так же приглашаю принять участие в опросе на вышеуказанную тему, займёт не более 5 минут. http://cs.createsurvey.com/publish/survey?a=1KyGDt

Всем спасибо за внимание! и Жду ваших размышлений на поставленную тему.

На мой взгляд - это реальность, переходящая (хочется верить в миф). А что думаете вы?

ну конечно ЕСТЬ!!!

в одном салоне есть маникюрша Джамиля. Азербайджанка. делает ПРЕКРАСНО. Очень ответственная, безукоризненно соблюдает все требования гигиены. Ее долго не хотели брать в этот салон, несмотря на многократные прекрасные рекомендации. Потому что ярковыраженная азербайджанка. Когда мы с ней болтали, выяснилось, что она уже лет десять делала маникюр-педикюр матери Лурье - та, которую сбило машиной этой зимой.

дискриминация была, есть и будет. Вопросы про наличие детей (у женщины) еще никто не отменял.

[.__]

Сообщение от КУМА

ну конечно ЕСТЬ!!!

в одном салоне есть маникюрша Джамиля. Азербайджанка. делает ПРЕКРАСНО. Очень ответственная, безукоризненно соблюдает все требования гигиены. Ее долго не хотели брать в этот салон, несмотря на многократные прекрасные рекомендации. Потому что ярковыраженная азербайджанка. Когда мы с ней болтали, выяснилось, что она уже лет десять делала маникюр-педикюр матери Лурье - та, которую сбило машиной этой зимой.

дискриминация была, есть и будет. Вопросы про наличие детей (у женщины) еще никто не отменял.

вообще странно. если бы менеджером не брали то понятно еще, а специалист и есть специалист...

[Malenkay_Katenka]

Сообщение от КУМА

дискриминация была, есть и будет. Вопросы про наличие детей (у женщины) еще никто не отменял.

+100 зайдите в раздел работа или от 3 до 6ти..там найдется много мам,которых уволили..сократили или просто не хотят брать на работу из -за того,что ребенку года 3..4

[БРУ.net.КА]

Это 2 в 1. К сожалению, часто приходится в современности сталкиваться с таким((
Зачастую, связи, деньги, внешние данные являются опережающим фактором самых деловых качеств.

[StreKоза]

Это не дискриминация.
Это жизнь.

Нафиг работники, которые не могут задерживаться, работать сверхурочно и половину времени на больничном! Гнать таких в шею!

[.__]

Сообщение от БРУ.net.КА

Это 2 в 1. К сожалению, часто приходится в современности сталкиваться с таким((
Зачастую, связи, деньги, внешние данные являются опережающим фактором самых деловых качеств.

ну вот эти моменты мне кажется важнее чем пол. женщины уже давно наравне с мужчинами работают. и на руководящих должностях. и даже в чисто мужских профессиях

[.__]

Сообщение от StreKоза

Это не дискриминация.
Это жизнь.

Нафиг работники, которые не могут задерживаться, работать сверхурочно и половину времени на больничном! Гнать таких в шею!

эт точно!

[Oktaviana29]

Условная дискриминация всегда есть.
Любой руководитель при отборе кандидатов на ту или иную должность будет следовать не только открыто заявляемым (пол, возраст, опыт, образование), но и своим личным критериям.
Я, например, давно уже стараюсь брать на работу так называемых "понаехавших" (это наш отдел кадров так комментирует мой выбор). Это мое личное убеждение, которое пока еще меня ни разу не подводило.