Подскажите срочно!!! Увольнение

[**Натали**]

Добрый вечер!

Знающие люди подскажите пожалуйста Работаю в компании 2-й месяц. Испытательный срок 3 месяца, но с первого дня я оформлена официально, по трудовому договору. В договоре про испытательный срок прописано. Сейчас мне предлагают работу в другой фирме, но предупреждают что ждать 2 недели меня не будут. Вопрос в следующем: нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я соберусь увольняться или нет?

[кошка в окошке]

Во время испытательного срока не 2 недели, а 3 дня отрабатывают.

[Nord Star]

Статья 70 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня

[**Натали**]

Сообщение от кошка в окошке

Во время испытательного срока не 2 недели, а 3 дня отрабатывают.

Сообщение от Nord Star

Статья 70 ТК РФ

Спасибо большое!

[Nord Star]

Сообщение от **Натали**

Спасибо большое!

Не за что
На всякий случай: пишите заявление в 2х экземплярах и один, с визой руководителя, что он получил первый, оставляйте себе.
Мало ли что...

[**Натали**]

Сообщение от Nord Star

Не за что
На всякий случай: пишите заявление в 2х экземплярах и один, с визой руководителя, что он получил первый, оставляйте себе.
Мало ли что...

Хорошо, спасибо за совет

[Fresh_wind]

3 дня отрабатывают

[Агаська]

И еще попросите официальное приглашение с новой работы , бывает всякое..

[kykmak]

Сообщение от ПровокациЯ

И еще попросите официальное приглашение с новой работы , бывает всякое..

никакого приглашения не надо я сама так уволнялась, мне пытались рассказать про 2 недели отработки, а я им статью из ТК про 3 дня и все нормально

[Elenochka]

Сообщение от ПровокациЯ

И еще попросите официальное приглашение с новой работы , бывает всякое..

Сообщение от kykmak

никакого приглашения не надо я сама так уволнялась, мне пытались рассказать про 2 недели отработки, а я им статью из ТК про 3 дня и все нормально

Я думаю это не к тому совет . То, что отпустят - вопросов нет. Главное, чтобы на новом месте точно ждали . Я поэтому всегда рекомендую заранее трудовой договор на новом месте подписать, а потом со старого увольняться. Даже "официальное приглашение", оно же job offer, никакой реальной гарантии не дает.