Права женщин с детьми до 3 лет.

[vilenkai]

Если выйти на работу в 2,5 года ребенка, можно написать заявление на укороченный день ?
В крайнем случае, если что-то не устраивает. уйти обратно в отпуск до 3 лет можно?

[Khalisêê]

да, имеете право на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ), но оплачиваться будет пропорционально отработанному времени.
да, имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет неограниченное количество раз.

[vilenkai]

Спасибо , завтра собираюсь выходить на работу, а то были некоторые сомнения.

[ЕленаФил]

Такие вещи с работодателем нужно сразу оговаривать, а иначе очень некрасивая позиция вырисовывается. По логике - зачем такой работник нужен?

[Мадонна с Младенцем]

Сообщение от Ядрена Вошь

да, имеете право на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ), но оплачиваться будет пропорционально отработанному времени.
да, имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет неограниченное количество раз.

Это только если есть возможность такой работы -на неполный рабочий день. Моя начальница мне уже объявила, что такую работу она мне не может предоставить (у меня график 3/3 по 12 часов). Поэтому я пока сижу дома, хоть сидеть уже давно не на что. Но увольняться до трех лет не собираюсь пока.

[luminaria]

Послушаю.

[Khalisêê]

Сообщение от Мадонна с Младенцем

Это только если есть возможность такой работы -на неполный рабочий день. Моя начальница мне уже объявила, что такую работу она мне не может предоставить (у меня график 3/3 по 12 часов). Поэтому я пока сижу дома, хоть сидеть уже давно не на что. Но увольняться до трех лет не собираюсь пока.

Про возможность в ТК нигде не оговорено.

[Morticia]

Сообщение от ЕленаФил

Такие вещи с работодателем нужно сразу оговаривать, а иначе очень некрасивая позиция вырисовывается. По логике - зачем такой работник нужен?

По логике может быть что угодно, а по закону именно так. У нас любят руководствоваться собственной логикой и плевать на закон

Сообщение от Мадонна с Младенцем

Это только если есть возможность такой работы -на неполный рабочий день. Моя начальница мне уже объявила, что такую работу она мне не может предоставить (у меня график 3/3 по 12 часов). Поэтому я пока сижу дома, хоть сидеть уже давно не на что. Но увольняться до трех лет не собираюсь пока.

Ну вообще-то она Вас слегка обманула. Работодатель ОБЯЗАН по требованию сотрудницы предоставить сокращенный рабочий день. Другое дело, что работнику не всегда хочется идти на конфликт.

[ЕленаФил]

Сообщение от Morticia

По логике может быть что угодно, а по закону именно так. У нас любят руководствоваться собственной логикой и плевать на закон

если у работника задача поконфликтовать, а не заработать денег, то можно работодателя поставить перед фактом и все остальное не волнует. тоже хорошая позиция.
но все-таки смысл поиска работы в том, чтобы зарабатывать, поэтому я и предположила, что лучше договариваться на берегу, всем обойдется дешевле.
от того, что мы все будем потрясать законами, кстати, чаще всего не умными, как минимум, работодатели плевать на них не перестанут.

[Мать -Героиня]

Для сохранения пособия собираюсь выйти не неполный рабочий день, но хочу сократить его всего на 30 минут, возможно ли это?
Кадровичка уверяет что нет, но документы не предоставляет