| |
|
|
Результаты опроса: Будем переезжать в новый топ-создавать ли вторую часть?
|
|
да
|
   
|
66 |
55.46% |
|
нет
|
  
|
16 |
13.45% |
|
все равно
|
  
|
37 |
31.09% |
21.04.2009, 15:35
|
#2561
|
|
Элита
Регистрация: 10.12.2006
Адрес: м. пр. Ветеранов, ул. Тамбасова
Сообщений: 1 969
|
Цитата:
Сообщение от Катерина85
я сейчас работаю, но з/п нам совсем не платят, да еще и сократили ее на 50%!), И отношение к кадрам какое-то жуткое, мне в бухгалтерии вообще сказали что я у них на последнем счету!!!  Сама работаю тут с декабря, а в ноябре меня сократили... |
Цитата:
Сообщение от Катерина85
Да с удовольствием бы!!! только вот где бы взять на покушкать-то???
|
Может и офф... НО раз уж затронули больное...
Вот и расскажите мне, на каком основании, если не выплачивают з\пл мы обязаны ходить на работу? Мало того, что бесплатно, так еще и на дорогу тратиться и на няню до кучи (кому требуется)! Что там ТК РФ по этому поводу говорит? Или только если на раб. не вышел 3 дня уволят?
|
|
Цитировать ·
|
|
21.04.2009, 15:43
|
#2562
|
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
если я правильно помню, при задержке з/п какой-то определенный срок (надо уточнить сколько дней именно), сотрудник имеет право не выходить на работу, пока не погасят задолженность по з/п
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.04.2009, 15:47
|
#2563
|
|
Элита
Регистрация: 10.12.2006
Адрес: м. пр. Ветеранов, ул. Тамбасова
Сообщений: 1 969
|
Цитата:
Сообщение от Triana d'Fox
если я правильно помню, при задержке з/п какой-то определенный срок (надо уточнить сколько дней именно), сотрудник имеет право не выходить на работу, пока не погасят задолженность по з/п
|
Понятно. Где тут у нас спецы по кадрам? Уточните...
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.04.2009, 15:49
|
#2564
|
|
Участник
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: г. Сестрорецк
Сообщений: 298
|
Ой да, сколько раз я говорила начальству что не выйду на работу, т.к денег нет даже на проезд, но к сож до Главного так и не дойти, он видите ли строит Торговый центр (по всей видимости на з/п именно там). Пока я разозлилась настолько, что опаздываю сильно без зазрения совести, но думаю скоро разозлюсь сильнее...
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.04.2009, 15:49
|
#2565
|
|
Участник
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: г. Сестрорецк
Сообщений: 298
|
Цитата:
Сообщение от Triana d'Fox
если я правильно помню, при задержке з/п какой-то определенный срок (надо уточнить сколько дней именно), сотрудник имеет право не выходить на работу, пока не погасят задолженность по з/п
|
И мне тоже интересно!!! Где бы про это узнать точнее?
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.04.2009, 15:55
|
#2566
|
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
скорее у юристов, чем у кадровиков. Сейчас попробую
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.04.2009, 15:57
|
#2567
|
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
меня послали за ТК РФ.
а в случае невыплаты з/п в течение 3х месяцев, можно подавать иск, при условии, если человек работает.
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.04.2009, 16:04
|
#2568
|
|
Мега-элита
Регистрация: 03.05.2007
Адрес: Серебристый б-р
Сообщений: 3 641
|
На работу все равно ходить нужно,можно не выполнять обязанностей, но выходить нужно обязательно, иначе будет считаться прогулом.
|
|
|
Цитировать ·
|
|
21.04.2009, 16:08
|
#2569
|
|
Участник
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: г. Сестрорецк
Сообщений: 298
|
Спасибо большое за информацию!!!
|
|
|
Цитировать ·
|
| Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|
