нужен совет. Производственная травма - нечестный работодатель - Страница 3 - Littleone 2009-2012

Медведица · 23.11.2009, 19:32

Скорее всего официальный запрос, врать не буду.
Мой коллега брал копию истории болезни жены у глав.врача роддома и мариинки.Ему делали и без заявы из милиции. А вообще вот ссыдлочка на http://www.hr-portal.ru/pages/tkrf/14_47.php#p3071.php
на сайте посмотрите близкие темы.

Медведица · 23.11.2009, 19:33

Цитата:

Сообщение от Кошаня

Оплата 100% и ограничение не 17000 - да, оплата работодателем - нет, все за счет ФСС. Проверено, у нас была в конторе производственная травма. причем работник в это время находился в командировке на Севере. Да, пришлось несколько раз позвонить в ФСС, спросить, как все это правильно оформить, но особых трудностей я не заметила. Организации это не стоило ни копейки, ФСС какие-то деньги зачел в счет взносов, остаток возместил на р/счет.

ну я ж говорю, вольная интерпритация....

halva · 23.11.2009, 19:35

Глупый какой-то работодатель. С этой ТБ так на штрафы-выплаты можно попасть. Лучше бы уж сразу полюбовно все с вами решал. Удачи и поправляйтесь.

Апрелюшка · 23.11.2009, 19:39

Цитата:

Сообщение от Кошаня

Оплата 100% и ограничение не 17000 - да, оплата работодателем - нет, все за счет ФСС. Проверено, у нас была в конторе производственная травма. причем работник в это время находился в командировке на Севере. Да, пришлось несколько раз позвонить в ФСС, спросить, как все это правильно оформить, но особых трудностей я не заметила. Организации это не стоило ни копейки, ФСС какие-то деньги зачел в счет взносов, остаток возместил на р/счет.

да но тут загвоздка. по бумагам я получаю меньше. как они объяснят это фсс.
а получать столько - сколько на бумаге я не согласен. и они это тоже, наверное, понимают.

Nelly · 23.11.2009, 19:43

Цитата:

Сообщение от Апрелюшка

да но тут загвоздка. по бумагам я получаю меньше. как они объяснят это фсс.
а получать столько - сколько на бумаге я не согласен. и они это тоже, наверное, понимают.

Ну тут начинается ИМХО совсем другая история

.

Апрелюшка · 23.11.2009, 19:46

Цитата:

Сообщение от Nelly

Ну тут начинается ИМХО совсем другая история

.

что вы имеете в виду
что ЧЗ и поэтому ничего нельзя сделать

Кошаня · 23.11.2009, 20:05

Цитата:

Сообщение от Апрелюшка

да но тут загвоздка. по бумагам я получаю меньше. как они объяснят это фсс.
а получать столько - сколько на бумаге я не согласен. и они это тоже, наверное, понимают.

А зачем кому-то что-то надо объяснять. Вы получите по б/л из расчета официальной зарплаты, организация может доплачивать хоть до небес, но из своих средств. А согласны или нет - это уже другая история, человек, соглашающийся на серую зарплату, должен отдавать себе отчет, что в случае б/листов, да и отпусков тоже он может пострадать в финансовом плане. Может и не пострадать, но это уже зависит от руководства.

Апрелюшка · 23.11.2009, 20:08

вот о чем и разговор что вторую часть должны платить они. для компании это не деньги сами понимаете. но платить они вероятно все равно не хотят

Медведица · 23.11.2009, 20:16

может договориться по-мирному?
Они вам деньги. Вы им переписываете объяснения, доп. соглашение о продлении исп. сроке- аннулируется.
А? Попробуйте договориться.
Вам нужны деньги, работодателю - спокойствие.

Кошаня · 23.11.2009, 20:40

Цитата:

Сообщение от Медведица

может договориться по-мирному?
Они вам деньги. Вы им переписываете объяснения, доп. соглашение о продлении исп. сроке- аннулируется.
А? Попробуйте договориться.
Вам нужны деньги, работодателю - спокойствие.

Ну да, это вариант, только что-то мне подсказывает (поведение работодателя), что на этот компромисс работодатель идти не собирается. Автору - желаю успехов, но даже если Вы перепишете обяснительную с обстоятельствами травмы, все равно это производственная (т.к. произошла в рабочее время)