Как вести себя с начальницей.

[Петроэлектросбыт]

Работаю в крупной компании, оформлена по ТК, зп белая, всё в шоколаде)
Но, до нового года ходили слухи о том, что наш отдел сокращают и то, что делаем мы, будет делать головной офис в другом далеком и заграничном городе.

Нас 10 человек, 8 из нас переводят на другие должности, а 2 по всем правилам сокращают.
Я в отделе работаю меньше всех и есесно я кандидат намбер ван. НО! По ТК меня должны были письменно предупредить о сокращении за 2 месяца. А также, не имеют права сокращать с детьми до 3х лет.
Моя непосредственная начальница сказала, мне о моем сокращении. Я сказала, что согласна на сокращение с выплатой 3х окладов и отпускных))))))) Только она видимо ТК не читала и не в курсе. Только я знаю, что бухгалтерия и отдел кадров мою кандидатуру на сокращение не пропустит, ибо нафиг надо... вдруг в суд подам)

Начальница у нас вообще слегка неадекватна и после того, как сказала мне досвидос начала не очень хорошо ко мне относиться... прям веет холодком)

Я не знаю, какие будут отношения, когда она узнает, что меня не уволить.

И стоит ли оставаться теперь? Давления и всего такого не боюсь, потому как на начальницу есть компромат))))

Мне очень нравится коллектив, работа, зп и всё-всё-всё... кроме нашей начальницы))))

Что делать то?

[Deepsea]

Если не уволят - остсавайтесь пока. Переждите, мож начальница остынет. Если нет, будет продорлжать зуб точить на Вас - тогда нафик оттуда!

[Хинин]

Ищите новую работу.Если захотят,вас слопают.

[ХрЮшА2010]

А с чего вдруг, вы думаете что начальница полюбит вас после того как вы потребовали отпускные??

[Петроэлектросбыт]

Сообщение от Хинин

Ищите новую работу.Если захотят,вас слопают.

Это немножко другая ситуация. У нас относительно небольшой отдел в сравнении с другими и наша начальница имеет уже другого начальника, которому на мелкие дрязги наплевать и слышать он о них не хочет.
Фирма не будет портить имидж из-за психованой тётки, которая хочет сократить бедную и несчастную девочку)
Я со своим компроматом могу создать ей реальные проблемы сейчас, но не знаю надо ли мне это...

Сообщение от @ХуДоЖнИцА@

А с чего вдруг, вы думаете что начальница полюбит вас после того как вы потребовали отпускные??

ну она ж не из своего кармана их платить будет) её это вообще не касается) бухгалтерия рулит)

[Konstan]

Закажите начальницу.
Из головного офиса назначат новую, адекватную, да и вести она себя уже будет осторожнее, памятуя печальную судьбу предшественницы.

[Котикус]

Сообщение от Петроэлектросбыт

Это немножко другая ситуация. У нас относительно небольшой отдел в сравнении с другими и наша начальница имеет уже другого начальника, которому на мелкие дрязги наплевать и слышать он о них не хочет.
Фирма не будет портить имидж из-за психованой тётки, которая хочет сократить бедную и несчастную девочку)
Я со своим компроматом могу создать ей реальные проблемы сейчас, но не знаю надо ли мне это...

ну она ж не из своего кармана их платить будет) её это вообще не касается) бухгалтерия рулит)

Полагаете, это совместимо??

[graffiti]

В такой ситуации лучше быть уволенной шоколадно с 3-мя заплатами и отпускными... Все равно начальницу ни куда не денут, а поди за 3 строгача уволят и без всякого ТК....

[Леонтина]

По-моему, работать пока спокойно. Холодок от начальницы пережить можно.

[торик]

Сообщение от Хинин

Ищите новую работу.Если захотят,вас слопают.

Абсолютно согласна, можно уволить за систематические опоздания на рабочее место, например (и найдутся факты, что Вы опоздывали, если задасться целью) Или прогул (отсутствие на рабочем месте более 3-х часов), профнепригодность и т.п. Если захотят уволить, то за что-найдут. Видимо, Вас не хотят сокращать (Отдел Кадров понимает, что это невыгодно и влечёт выплату пособия, да и ребенок, у Вас, я так понимаю), Вас хотят попросить по собственному жеданию, как обычно это и бывает, и если это уже решено, то шансов у Вас остаться на работе, по всей вероятности, нет.