ПОСОБИЯ семьям с детьми-3

[Ardena]

Сообщение от helen79

здравствуйте! подскажите пожалуйста... Доходы с работы по совместительству учитываются при начислении ежемесячного пособия по СПб? Второй ребенок у меня родился 16 апреля, до 6 июля я в отпуске по БИР. В июне мы не проходим по прожиточному минимуму. в принципе мы успеваем подать справку за июль, август , сентябрь до 16 октября, но в ней все равно надо указывать размер декретных? а федеральную единовременную выплату около 11000 тоже необходимо указать? я планирую получить ее в мае-июне...

суммы по совместительству(это же заработная плата) тоже включается в совокупный доход.
Пособие по БИР входит в совокупный доход за каждый месяц отпуска по БИР. В вашей справке с работы будут указаны суммы пособия по БИр помесячно или будет указана общая сумма пособия,но период отпуска по БИР также указывается в справке,так что работники собеса все рвно рассчитают ваш среднемесячный доход.
выплаты в справку указывать надо все, с наименованием и суммой. в собесе уже сами определяют что включать,а что невключать в доход. Единовременное пособие в доход не включается.

[Ardena]

Сообщение от Scorpi"

Добрый день.
Подскажите, совсем запутались.

У нас с мужем прописка Калининградская. До беременности я не работала.
Муж работает официально в СПб. Здесь у нас нет никакой регистрации, живем в квартире по договору найма.
Можем мы рассчитывать на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячные выплаты до 1,5 лет?

нет. Для получения пособий в СПБ надо ,что бы регистрацию в СПБ(временную или постоянную) имел один из родителей и ребенок.

[Ardena]

Сообщение от Ardena

это установлено было на 2009г по договору между правительством СПБ и регионального обьединения работодателей. на 2010г такого соглашения не было. Поэтому применяется федеральный размер МРОТ 4330р.

Сообщение от Железная

Спасибо. Опять нашей налоговой азы на пальцах объяснять Достало, честное слово...

как обычно задним числом... опубликовано "Санкт-Петербургские ведомости", N 74, 27.04.2010,вступает в силу с 22.04.10,действует с 01.01.10
Регистрационный N 213/10-с от 22.04.2010
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ НА 2010 ГОД
"Правительство Санкт-Петербурга, межрегиональное объединение "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области" (далее - Профсоюзы), региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет настоящего Соглашения
1.1. Установить в Санкт-Петербурге размер минимальной заработной платы с 1 января 2010 года в сумме 6600 руб. и с 1 сентября 2010 года в сумме 6890 руб.
1.2. Стороны договорились, что для целей настоящего Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленный в пункте 1.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с Работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)."

[Ksuha]

Подскажите,пожалуйста, каков будет размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае,если компания ликвидируется во время моего больничного по беременности и родам? То еть 27 мая я ухожу на этот больничный, 5 июня меня уволят по ликвидации. Успеет ли предприятие перевести мне выплаты по этому больничному?
И второй вопрос: будет ли входить мой больничный по беременности и родам в расчет отпускных дней, за кот. я должна будуполучить компенсацию при увольнении или я получу только за фактически отработанное время,то есть до 27 мая,за 5 месяцев из расчета по 2,33 отпускных дня в месяц?
Спасибо!

[Lilu1311]

добрый день!подскажите,если сын от первого брака мужа постоянно проживает с нами.детскую карту делаю по прописке мужа.слышала,что должны начислить пособие,как на второго ребенка при предоставлении какого-либо подтверждающего документа.так ли это???спрашивала по телефону в собесе,тетка долго молчала, а потом сказала нет.другая сказала спрашивать при подаче документов.хотелось бы знать какой документ точно подойдет??
заранее спасибо за ответ.

[Verunchik_78]

[QUOTE=Ardena;43268022]пока прожиточный минимум по 4му кварталу - 7847р[/QUOэто 1.5 кратный?

[Ardena]

Сообщение от Ksuha

Подскажите,пожалуйста, каков будет размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае,если компания ликвидируется во время моего больничного по беременности и родам? То еть 27 мая я ухожу на этот больничный, 5 июня меня уволят по ликвидации. Успеет ли предприятие перевести мне выплаты по этому больничному?
И второй вопрос: будет ли входить мой больничный по беременности и родам в расчет отпускных дней, за кот. я должна будуполучить компенсацию при увольнении или я получу только за фактически отработанное время,то есть до 27 мая,за 5 месяцев из расчета по 2,33 отпускных дня в месяц?
Спасибо!

Поскольку увольнение произойдет во время отпуска по БИр,то пособие по уходу в собесе вам назначат в минимальном размере.
по поводу оплаты больничного - вам надо узнавать на работе, в бухгалтерии. Смогут ли они "зарезервировать" сумму для оплаты вашего больничного. возможно что сумму пособия вам придется получать через суд. но будем надеяться на хорошее.
суммы и дни за больничные в расчет сумм отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск не входят. Дни пребывания в отпуске по БИр входят в период для предоставления очередного отпуска. Поэтому период для расчет дней неиспользованного отпуска вам должны учесть по 5 июня.

[Ardena]

[QUOTE=Verunchik_78;43283068]

Сообщение от Ardena

пока прожиточный минимум по 4му кварталу - 7847р[/QUOэто 1.5 кратный?

Да,да, конечно, 1,5кратный. сам прожиточный минимум 5231,6р.
извините,просто 7847р постоянно на уме...

[Ardena]

Сообщение от Lilu1311

добрый день!подскажите,если сын от первого брака мужа постоянно проживает с нами.детскую карту делаю по прописке мужа.слышала,что должны начислить пособие,как на второго ребенка при предоставлении какого-либо подтверждающего документа.так ли это???спрашивала по телефону в собесе,тетка долго молчала, а потом сказала нет.другая сказала спрашивать при подаче документов.хотелось бы знать какой документ точно подойдет??
заранее спасибо за ответ.

Это может быть постановление суда о проживании ребенка с отцом при разводе родителей.тогда потребуется подтверждение получения алиментов от матери - справка о перечислениях,выписка со счета, алиментное соглашение.Если алименты не уплачиваются матерью ребенка - либо справка о ее полном доходе за 3 месяца,либо справка из службы приставов о том что исполнительный лист в производстве но алименты заявитель не получает по каким то причинам.
+совместная прописка с отцом.если совместной прописки нет - справка из детской поликлиники об обслуживании ребенка по месту фактического проживания.

возможно потребуется дополнительно справка о неполучении пособий на этого ребенка матерью.

[Lilu1311]

спасибо большое за столь подробный ответ!!!!