Пособия семьям с детьми-2011 - Страница 465 - Littleone 2009-2012

*ляля* · 17.05.2011, 22:56

Подскажите, пожалуйста, по пособию по БиР, у меня такая ситуация:
1. Вышла из декретного (первого) в ноябре 2009 года
2. Отработала на старом предприятии (до беременности - 10 лет), после декретного - с 01.11.2009 по 21.03.2011 года - уволилась по собственному желанию
3. 22.03.20011 устроилась на новое место работы - в декрет примерно в середине октября 2011 (собираюсь).
За какой период времени будет исчисляться больничный лист по БиР?
Если верно поняла, то 2009, 2010 год, т.е. у меня получится маленький больничный??? или 2010 - 2011 года???

Заранее спасибо!

katerisha2 · 17.05.2011, 22:58

Подскажите пожалуйста,а материальная помощь при рождении ребенка на работе,это по желанию работодателя или обязательная выплата?СПАСИБО!

tatavito · 17.05.2011, 23:08

Цитата:

Сообщение от Vassilinka

Если позволите (просто Оля уже много раз отвечала на подобный вопрос):

Спасибо большое за пояснение

*ЛАКШМИ* · 18.05.2011, 00:45

Здравствуйте!!
Подскажите, пожалуйста...у меня родился второй ребенок, муж оформил все пособия в МФЦ - ребенок прописан у него. Так вот, в МФЦ ему сказали, что какое-то из ежемесячных пособий (он не уточнил какое) нужно оформлять, когда ребенку исполнится 3 месяца. Это что-то новое?????почему нужно ждать трех месяцев?????

Tanichik · 18.05.2011, 10:38

Подскажите, пожалуйста, я так и не поняла про ситуацию "из декрета в декрет" на момент рождения 2-го ребенка 1-му будет 2,5 г. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет сижу.
ЗП до 1-го декрета была белая, большая состояла на 66% из окладной части и на 33% из премиальной плюс к этому были официальные премии, т.е. первые декретные я получила почти максимальные. Уходя во второй декрет будут учитываться премии? премиальная часть зп? т.е. мои декретные будут такими же как в первый раз или нет?

Ardena · 18.05.2011, 10:55

Цитата:

Сообщение от zsv

"""пособие по уходу вообще от стажа работы не зависит. """дайте пожалуйста ссылочку на источник ,где можно это прочитать.а то у нас с бухгалтером полное отсутствие взаимопонимания,я к ней с вашими ответами-советами ,а она меня посылает,говорит всем по новому считают

"""пособие по уходу вообще от стажа работы не зависит. """ - ФЗ № 81-фз от 19.05.95г.,статьи 13,14,15. они слишком большие чтоб их здесь цитировать ,но если вы их прочтете,то увидите ,что размер пособия по уходу не зависит от стажа работы. http://base.consultant.ru/cons/cgi/o...e=LAW;n=111384

"а она меня посылает,говорит всем по новому считают"- ФЗ № 343 от 08.12.10 в редакции ФЗ № 21-фз от 25.02.11
Статья 3
1. Положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи.
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.

Ardena · 18.05.2011, 10:59

Цитата:

Сообщение от viktory

Большое спасибо!!!

и еще вопросик:
у меня остались 20 дней "неотгуленного" отпуска.
Стоит ли его брать сразу после больничного по беременности и родам?
Скажется ли это как-то на суммах пособий?
Чем я рискую, если его не использую до выхода на работу (через 3 года)?

Заранее спасибо

на суммах пособий вряд ли скажется,если у вас выбран старый способ расчета пособий и за прошедший год у вас рабочих дней гораздо больше,чем больничных и отпусков. если выбран новый способ - вообще не повлияет.
если вы возьмете отпуск после окончания отпуска по уходу,то тогда отпускные вам рассчитают не из среднего заработка,а из должностного оклада. ну и неизвестно что вообще будет через 3 года.

Ardena · 18.05.2011, 11:04

Цитата:

Сообщение от *ляля*

Подскажите, пожалуйста, по пособию по БиР, у меня такая ситуация:
1. Вышла из декретного (первого) в ноябре 2009 года
2. Отработала на старом предприятии (до беременности - 10 лет), после декретного - с 01.11.2009 по 21.03.2011 года - уволилась по собственному желанию
3. 22.03.20011 устроилась на новое место работы - в декрет примерно в середине октября 2011 (собираюсь).
За какой период времени будет исчисляться больничный лист по БиР?
Если верно поняла, то 2009, 2010 год, т.е. у меня получится маленький больничный??? или 2010 - 2011 года???

Заранее спасибо!

прочтите посты № 7 и 8. вам станет понятнее. если по новому месту работы зарплата выше, то вам скорее всего нужно выбрать старый способ расчет пособий(пост №7)
для нового способа расчета вам понадобятся справки с прежнего места работы о заработке 2009,2010гг и ,если заменять 2009 с отпуском по уходу на год без отпуска по БИР и по уходу,то и справку на заменющий год.

Ardena · 18.05.2011, 11:05

Цитата:

Сообщение от katerisha2

Подскажите пожалуйста,а материальная помощь при рождении ребенка на работе,это по желанию работодателя или обязательная выплата?СПАСИБО!

по желанию работодателя,если у вас нет коллективного договора или иного документа в организации,обязывающего работодателя выплачивать МП.

Ardena · 18.05.2011, 11:07

Цитата:

Сообщение от *ЛАКШМИ*

Здравствуйте!!
Подскажите, пожалуйста...у меня родился второй ребенок, муж оформил все пособия в МФЦ - ребенок прописан у него. Так вот, в МФЦ ему сказали, что какое-то из ежемесячных пособий (он не уточнил какое) нужно оформлять, когда ребенку исполнится 3 месяца. Это что-то новое?????почему нужно ждать трех месяцев?????

см пост № 5и 6, ежемесячное пособие для малообеспеченных семей. после рождения ребенка должно пройти 3 мес,за которые ваш доход не должен превысить 8660р в мес на человека.