|
|
23.02.2012, 21:01
|
#11
|
Частый гость
Регистрация: 19.07.2010
Сообщений: 66
|
На самом деле то,что вы ушли из такой компании уже хорошо! Удачи вам на новом месте!!! А компанию все таки стоит поставить в черный список для соискателей,вроде бывают такие! И это совсем не война!
|
|
Цитировать ·
|
23.02.2012, 22:16
|
#12
|
Участник
Регистрация: 27.11.2009
Адрес: Рыбацкое
Сообщений: 231
|
Пакости делать не надо...земля круглая..еще подкатишься...так говорят...
ушли..и забудьте о них.Они вас не достойны!
|
|
Цитировать ·
|
23.02.2012, 22:23
|
#13
|
Активный участник
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 439
|
Цитата:
Сообщение от Зюка
А я ещё для себя сама не решила, готова ли я к каким-либо действиям...
|
А тогда зачем ваш пост, вы ищите сочувствия?
|
|
Цитировать ·
|
23.02.2012, 23:55
|
#14
|
Активный участник
Регистрация: 29.02.2008
Сообщений: 589
|
Цитата:
Сообщение от Солнеевский Андрей
А тогда зачем ваш пост, вы ищите сочувствия?
|
Ну, в первом посте вроде я написала, что стою на распутье и не знаю, как лучше поступить)))
Прошу советов, так сказать)))
__________________
Скажите, а за что вы любите своих детей?
- а за что Вы любите воздух? я вот незнаю - я им просто дышу (С)
|
|
Цитировать ·
|
24.02.2012, 00:02
|
#15
|
Активный участник
Регистрация: 17.04.2011
Адрес: ЮЗ
Сообщений: 360
|
Цитата:
Сообщение от Зюка
Нее, пока не готова: мне кажется, тогда это будет уже полноценная война)))
А я ещё для себя сама не решила, готова ли я к каким-либо действиям...
|
Причём тут война? Вы сами написали, что они активно набирают новых сотрудников. Многие девочки в этом разделе ищут работу и им явно полезно было бы узнать, куда точно не стоит. А то странно получается, советы вы хотите, а сами название фирмы, откуда уже ушли, написать не готовы. Кого и чего вы боитесь?
|
|
Цитировать ·
|
24.02.2012, 01:17
|
#16
|
Старожил
Регистрация: 26.04.2006
Адрес: м. Ч. Речка
Сообщений: 1 130
|
Ой, да ладно. Половина народу получает и белую, и серую з/п. Я лично за микс белой и серой - если работодетель нормальный, то все платится в срок и не теряешь на налогах.
И никто не рассчитывает, что при увольнении вам выплатят отпускные и т.п. исходя из этой серой з/п.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
24.02.2012, 01:31
|
#17
|
Активный участник
Регистрация: 02.01.2010
Сообщений: 507
|
Послать по электронке (ЮМОР):
Начальник-oбманщик жaдный прoклятый, нe зaплативший денeг, зaжавший заpплату, нecчаcтий тeбе, бед, pазpyxи да гоpя, пpисух твoемy бизнeсy, дефолт твоeй кoнтоpe, пoзоp тебe сволочь, гaдинa, жадина, желаю,чтoб твoй логотип oкaзалcя кpадeный, чтоб твой слоган иcпользoвался кeм-тo, в коньяк тебе мoчи, в кокaин тeбe цементa, типун нa язык, гeрпеc на лоб, в штaны гемoppоя, желаю чтоб тебе арендy подняли втpoе, желаю чтoб тeбе откaты нe кaтились обратнo, чтоб тeбя ceкретapша заpaзила, a чем нeпoнятнo, чтоб твои вклaды вeрнулись c потepею, cпецнaз в маcкaх тeбe в бухгалтеpию, чтоб твoя баба к мacсажиcту пеpeехала, чтоб тeбe в бампер полтрaмвaя въeхалo, чтоб инвeстopы деньги нaзад пoтpебовали, чтоб клиенты cyдиться с тобoю бегaли, чтоб в твoeм кабинeте вылa cигнализация, чтоб вoдокaнaл пеpекрыл канaлизацию, чтоб пожарник пеcкa навалил в приeмной, чтoб элeктpик штраф выписал oгpoмный, чтоб cанэпидстaнция oфис oпечaталa, чтoб всe твoи cчетa зaмoрoзили, падла, чтoб твoемy замeститeлю иcпугaтьcя и уволиться, чтоб тeбе в cаyне с aвтoритeтaми пoсcopитьcя, чтoб нa тeбя пaтриaрxия c визгом нaехaлa, чтoб налoгoвая прocила взятoк, a денег тaкиx не было, чтоб тобoй ФСБ интeрecoвaлаcь aккуpатнo, чтоб зa тобoй нapужка вeлaсь, и всем это было пoнятно, чтоб менты у тебя дажe денeг не брали, чтoб твой юриcт cкрывaлcя в Cенегале, чтoб тeбe повестки из вoeнкoмaта вдpуг прибыли, чтoб в нoвoстяx coобщили пpo твoи гигантcкие прибыли, чтoб y тебя caxap в мoчe повысилcя, чтoб ты в poзыскe по Росcии и СНГчиcлилcя, чтоб ты нa cто килoграмм поправилcя, чтоб ты пpавoзащитникaм и блоггepaм нрaвилcя, чтоб нa тебя ордер тpи годa как выписали, чтоб тeбя дажe на Кипр не выпyстили, чтоб твой мобильник пpoслyшивали сразу тpое, и в штaны тeбе, нaпoминaю, геморрoя, чтoб ты c балкона бpoсилcя да не разбился, чтoб тебе cлeдoвaтeль попaлся грyбый и мaтеpился, чтоб твою фирму pаcтaщили депутаты, и чтоб нaконец ты понял - всё из-за тoй несчacтной зapплaты, чтоб в твоей камepe были одни гомики, ты чеpнoe пятнo в белoснежных прoстopаx pосcийcкoй экoномики. И дети с тобой пусть судятся. Всё прочитал, значит сбудется!!!!!
|
|
Цитировать ·
|
24.02.2012, 02:46
|
#18
|
Старожил
Регистрация: 12.08.2007
Адрес: Невский р-н
Сообщений: 1 354
|
Сууупер!
Мне понравилось , такой эмоциональный посыл!, когда я увольнялась, если бы прочитала такое, то настроение стало бы лучше однозначно!
Автору, пожелала бы, поскорее забыть эту историю, т.к. 1. нервы не восстанавливаются 2. реально чего то добиться при "серой" зарплате - сложно.
Ну если только, послание отправить анонимное
|
|
Цитировать ·
|
24.02.2012, 04:23
|
#19
|
Участник
Регистрация: 23.07.2006
Адрес: метро Политехническая
Сообщений: 168
|
Цитата:
Сообщение от Зюка
Ну, в первом посте вроде я написала, что стою на распутье и не знаю, как лучше поступить)))
Прошу советов, так сказать)))
|
думаю надо воевать.
сама нахожусь ровно в такой же ситуации - завтра еду за справками и намереваюсь еще раз поднять тему выплаты серой зарплаты, + неизрасходованного отпуска + еще выяснила про выходное пособие (!!!)
хотя как обычно на моем лице факт вынужденного ухода по собственному желанию(!) но если предложить им откровенную войну (теоретически) с подачей жалобы в гос. инспекцию по труду...
З.Космодемьянская, 2 , 31 746-59-86...
в общем сама набираюсь уверенности - вот даже не спиться)
|
|
Цитировать ·
|
24.02.2012, 04:24
|
#20
|
Участник
Регистрация: 23.07.2006
Адрес: метро Политехническая
Сообщений: 168
|
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
срочно в центр занятости)
|
|
Цитировать ·
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|