Бухгалтера на УСН !Помогите советом,пожааалуйста,срочно.

[masha_hayd]

бросать свекра не надо...
лучше дать ему дельный совет..
взять опытного нормального бухгалтера...
на подработку согласятся думаю немало..
и все проблемы свекра будут решать за тысяч 10 000 в месяц.. (ну плюс минус смотря что надо делать)

[Жена Гуськова]

Сообщение от Клара Ц.

Не, ну все же интересно. Вот я в муз.школе в детстве училась. И меня поэтому можно сейчас назначить дерижером симфонического оркестра?

ладно вам. все делают ошибки. даже вы

[Natalka -z]

Сообщение от LenaL

спасибо за ссылки и подсказки

в этом месяце и правда вижу выходом уже ничего не начислять...

Сообщение от masha_hayd

какие такие проблемы с неначислением зарплаты директору за первый месяц когда были поступления денег????? икаких! зачем товарищей пугать и пороть горячку???

Директор и учредитель имеет право не получать зарплату . тем более один месяц.

Если уж очень хочеться начислить зарплату. то можно и позже т.к пени на 5000 будут очень смешные. зато все зделаете правильно и без спешки.Но многолетний опыт подсказывает. что не нужно вообще начисляь.

а так совет правильный взять буха на 10 тыс и голова перестанет болеть и у вас и у него.

[masha_hayd]

Сообщение от Natalka -z

какие такие проблемы с неначислением зарплаты директору за первый месяц когда были поступления денег????? икаких! зачем товарищей пугать и пороть горячку???

Директор и учредитель имеет право не получать зарплату . тем более один месяц.

Если уж очень хочеться начислить зарплату. то можно и позже т.к пени на 5000 будут очень смешные. зато все зделаете правильно и без спешки.Но многолетний опыт подсказывает. что не нужно вообще начисляь.

а так совет правильный взять буха на 10 тыс и голова перестанет болеть и у вас и у него.

проблемы с зарплатой никаких.... хотя лучше конечно начилсить..
проблемы с кашей у человека в голове

пусть сверк не жадничает и не ищет себе приключений на одной место
10 000 и все у него будет чики- пики
если у свекра нет такого - скажите...
у нас девочки хорошие на ЛВ

[stella_17]

Сообщение от Natalka -z

Директор и учредитель имеет право не получать зарплату . тем более один месяц.

это Вы серьезно???

[Natalka -z]

Сообщение от stella_17

это Вы серьезно???

это я серьезно. НЕ ВООБЩЕ НЕ НАЧИСЛЯТЬ. а в начале деятельности..штата нет. есть учредитель который что то и делает. учредитель получает дивиденды а не зарплату.

мы говорим о 1-3 месяцах. а не вообще ..из контекста не нужно выхватывать ..мы обсуждаем конкретную ситуацию.

[stella_17]

Сообщение от Natalka -z

это я серьезно. НЕ ВООБЩЕ НЕ НАЧИСЛЯТЬ. а в начале деятельности..штата нет. есть учредитель который что то и делает. учредитель получает дивиденды а не зарплату.

мы говорим о 1-3 месяцах. а не вообще ..из контекста не нужно выхватывать ..мы обсуждаем конкретную ситуацию.

я не выхватываю из контекста, просто думала что может какие-то постановления хитрые есть и Вы о них знаете. Трудовой кодекс обязывает оплачивать труд любого сотрудника. Даже директора, который является единственным учредителем. И "что-то делает" он не как учредитель, а как директор. Даже если нет еще штата и деятельность только начинается. Не начислить зарплату - нарушение.

[Natalka -z]

Сообщение от stella_17

я не выхватываю из контекста, просто думала что может какие-то постановления хитрые есть и Вы о них знаете. Трудовой кодекс обязывает оплачивать труд любого сотрудника. Даже директора, который является единственным учредителем. И "что-то делает" он не как учредитель, а как директор. Даже если нет еще штата и деятельность только начинается. Не начислить зарплату - нарушение.

я вам не запрещаю можете начислять. Учередитель это не сотрудник.

учредителель может работать и без оплаты. хочеться ему. особенно если и трудовой договор с ним не заключен.

пошерстите практику. ни разу ни кому не доначислили.лень в дисскусию вступать .

кто может вам работать бесплатно запретить ? нарушений нет.

[stella_17]

Сообщение от Natalka -z

я вам не запрещаю можете начислять. Учередитель это не сотрудник.

учредителель может работать и без оплаты. хочеться ему. особенно если и трудовой договор с ним не заключен.

пошерстите практику. ни разу ни кому не доначислили.лень в дисскусию вступать .

кто может вам работать бесплатно запретить ? нарушений нет.

Вы путаете "учредителя" с "единоличным исполнительным органом", а точнее директором, генеральным директором или как там его еще в данной фирме назвали. С точки зрения трудового законодательства он не учредитель, он директор. Назначается директором на основании решения единственного участника. Не заключить с ним договор - нарушение трудового кодекса, ибо подписавшись в протоколе о назначении, он фактически приступил к выполнению обязанностей директора фирмы. По Вашему, если работник приступил к работе с ним можно не заключать трудовой договор??? ню-ню
Не оплачивать работу - тоже нарушение.
Вам лень вступать в дискуссию, потому что это Ваше предположение. Кому что "не доначислили"???

[masha_hayd]

Сообщение от stella_17

Вы путаете "учредителя" с "единоличным исполнительным органом", а точнее директором, генеральным директором или как там его еще в данной фирме назвали. С точки зрения трудового законодательства он не учредитель, он директор. Назначается директором на основании решения единственного участника. Не заключить с ним договор - нарушение трудового кодекса, ибо подписавшись в протоколе о назначении, он фактически приступил к выполнению обязанностей директора фирмы. По Вашему, если работник приступил к работе с ним можно не заключать трудовой договор??? ню-ню
Не оплачивать работу - тоже нарушение.
Вам лень вступать в дискуссию, потому что это Ваше предположение. Кому что "не доначислили"???

ничего она не путает
либо вы теоретик... либо даже не знаю что сказать..
большинство адекватных бухов отталкиваются в реальной жизни от практике
как положителной для них.. так и отрицательной...
а жить в идеальной бухгалетрии -это иллюзия