У меня 2 высших образования, а работодателю это не надо!!!

[Alechka]

Сообщение от ekroch

это несерьезно. так не делают!!!!! по крайней мере в серьезную компанию, так не устроиться!! резюме можно продублировать звонком. но никак не идти в компанию, посмотрят как на сумашедшую.

Непонимаю- почему так не делают???И тем более в серьёзную компанию!!! Лучше сидеть на месте и ничего не делать???

[Mama Margo]

Я отвечу на один ваш вопрос: работодателя отталкивает именно отсутствие опыта работы!
Как практик, я вам скажу - в основном образование - это вторично, а второе высшее - это вообще рассматривается работодателем как ваша личная прихоть. У него же один вопрос: какую выгоду лично вы ему принесете?
И вот подумайте: какую выгоду ему принесет ваш 2,3,4 диплом???

Я думаю, если вы хотите что-то связанное с таможней, то ищите сейчас не за деньги, а за опыт - помощник декларанта, логиста или что-то в этом духе... просто куда возьмут?
или привирайте что имеете опыт работы, но при этом вы хотя бы теоретически должны представлять обязанности вашего "места работы" и иметь человека, который подтвердит, что "вы там работали".

[Turav]

Сообщение от Виктория-Вики

Я думаю, если вы хотите что-то связанное с таможней, то ищите сейчас не за деньги, а за опыт - помощник декларанта, логиста или что-то в этом духе... просто куда возьмут?
или привирайте что имеете опыт работы, но при этом вы хотя бы теоретически должны представлять обязанности вашего "места работы" и иметь человека, который подтвердит, что "вы там работали".

+ 10000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000

[Туся]

Сообщение от Jannic

Это развод что ли?

В прошлом году ЭТО уже было

http://2006-2009.littleone.ru/showth...E5%ED%ED%E0%FF

Первое сообщение, потертое автором - тут http://2006-2009.littleone.ru/showpo...5&postcount=59

Об образованиях автора - тут http://2006-2009.littleone.ru/showpo...1&postcount=90

Так что я - за развод

[Старый Кошелек]

Сообщение от Irsa

резюме с опытом работы меньше двух лет мне даже не приходило в голову рассматривать. И так поступают, на мой взгляд, большинство работодателей. Зачем обучать нового сотрудника не только специфике новой должности, но и вообще УЧИТЬ ЕГО РАБОТАТЬ. ?

Сложно сказать - воткак раз сейчас - в размышлениях - думаю может взять выпускника ( причем вот будущего) то есь взять сейчас того кто весной закончит профильный ВУЗ по профильной специальности ..
если честно мущает то , что брать надо мужчину ( работа не для женщины- разъезды и фвключает физический труд) но ведь блин!!! возьмешь его, обучишь.. а его в армию загребут.. а оно мне надо?

[Turav]

Сообщение от Alechka

Непонимаю- почему так не делают???И тем более в серьёзную компанию!!! Лучше сидеть на месте и ничего не делать???

Потому что в серьезной компании резюме попадает на комп HR менеджера, секретарь тут вообще не при чем. В менее серьезную компанию резюме принимает секретаь, но отдает их HR менеджеру. И его задача отдать ВСЕ приходящие резюме. дальше HR менеджер смотрит ОПЫТ РАБОТЫ, потом образование и т.д. Итого получаем, что опыт работы первичен!!!! И шоколадка серетарю тут не поможет. А чтобы не сидеть на месте, нужно звонить, пытатьяс выйти на HR менджера, причем не с прямым вопросос -- подхожу я вам или нет, а что-то типа "Скажите, пожалуста, Вам дошло мое резюме (обычно спрашивают фамилию), да, спасибо, до свидания". Т.о. вы выделяете свое резюме.

[Пиния]

О! вот вниательный читатель. ДА, я тоже вспомнила.

[Старый Кошелек]

Сообщение от Виктория-Вики

Как практик, я вам скажу - в основном образование - это вторично, а второе высшее - это вообще рассматривается работодателем как ваша личная прихоть. У него же один вопрос: какую выгоду лично вы ему принесете?
И вот подумайте: какую выгоду ему принесет ваш 2,3,4 диплом???

".

Наличие диплома подтверждает что человек не дебил м был в состоянии его получить, ну и кроме того если ВУЗ - серьезный то это горантия того что у человека реально мозги на месте и он умеет УЖЕ делать то чему собственнов ВУЗе и учат -то есть самостоятельно находить и усваивать информацию, а так же грамотно расппределять свои ресурсы

[Turav]

Сообщение от Старый Кошелек

Наличие диплома подтверждает что человек не дебил м был в состоянии его получить, ну и кроме того если ВУЗ - серьезный то это горантия того что у человека реально мозги на месте и он умеет УЖЕ делать то чему собственнов ВУЗе и учат -то есть самостоятельно находить и усваивать информацию, а так же грамотно расппределять свои ресурсы

ну вы же понимаете, что без оыта работы ты и с тремя в/о будешь никому не нужен. ты теоретик, а не практик. а нужны практики, хоть и с библиотечного факультета, но если у кандидата опыт 10 лет, причем работа менялась максимум 2 раза , вот, что ценно. ну неужели Вы не знаете примеры, когда с МВА руководители летели со своих мест, потому как опыта маловато, а работодатели повелись на диплом.

[Pile of shit]

Умный коммуникабельный человек всегда найдёт нормальную работу. Через знакомых или ещё как-то. Даже без высшего образования. Есть куча живых примеров.

А глупые амёбы рассылают кучу резюме и ждут, когда им предложат должность наместника Бога.... У них же два высших образования... =))

У нас в фирме работает девочка офис-менеджером. Красный диплом ЛГУ, вся такая умница. Тупая, как дерево, активности какой-либо ноль.... Через резюме к нам попала. З/п у неё соответствующая - 12 тыс. Очень удивляется, почему ей руководят люди без ВО, получающие в разы больше =))) ...