Поиск работы: обсуждение поиска вакансий, прохождение собеседований и т.п.

[Саша+Марина]

Сообщение от sindy

Все привет!
У меня не очень приятные новости, но их должны все знать! и учитывать
Сегодня говорила со своей знакомой по поводу вакансий, поделилась своими результатами поисков и выводами, она говорит, что многие кадровики публикуют вакансии для обеспечения видимости своей работы и работают по ним, т.е. идут собеседования, но никого не берут и так неделями.Потом вакансию закрывают. Это я о том, что к примеру на мои рассылки нет отзывав вообще, что странно. Она сказала, что и в их фирме это делают.

Точно точно недавно убедилась

[Рыжая Тигра]

Что-то я не могу проникнуть в срытый смысл такой деятельности...
Если нужен человек, то его ищут и берут, если он не нужен, то его не ищут...
Чего-то я недопонимаю!

[Gemine]

Сообщение от доктор мом

Я была на собеседовании в Валио зимой, вакансия тоже нигде не висела. Зато потом месяца 3 регулярно вешали и искали.
Если пойдете - ни в коем случае не говорите про свои амбиции, им не нужны карьеристы. Скажите лучше, что вы мечтаете годами работать на одном и том же месте и характер у вас весь такой спокойный-умиротворенный... ФинлянТия, одним словом...

спасибо огромное, буду знать!

[А****Я]

Сообщение от Саша+Марина

Точно точно недавно убедилась

Изначально ставятся странные требования, например, художник, знающий С++. ))

[Gemine]

Сообщение от sindy

Все привет!
У меня не очень приятные новости, но их должны все знать! и учитывать
Сегодня говорила со своей знакомой по поводу вакансий, поделилась своими результатами поисков и выводами, она говорит, что многие кадровики публикуют вакансии для обеспечения видимости своей работы и работают по ним, т.е. идут собеседования, но никого не берут и так неделями.Потом вакансию закрывают. Это я о том, что к примеру на мои рассылки нет отзывав вообще, что странно. Она сказала, что и в их фирме это делают.

вот-вот, у меня муж уже так шутить начал. мда... в каждой шутке есть только доля шутки...

я не рассказывала, как приятельницей сходила на ярмарку вакансий для женщин? Это же просто анекдот был:
приходим, работодатели в основном орифлейм, эйвон и т.п. Большущий стол комитета по трудоустройству. Мне на запрос маркетолог!!! (т.е. без уточнений) распечатали 3 листа вакансий, я когда, прочитала, чуть не упала: чтобы заработать 16 тыс. рублей (скорее всего офиц и хочется надеяться, что что-то еще будут доплачивать) надо знать японский, вьетнамский и китайский, плюс английский, опыт работы не менее10 лет, из которых 8 лет загараницей. все вакансии примерно такие. Моя приятельница, по запросу дизайнер все же позвонила по одной вакансии, оказалось там требуется мужчина-плотник

[Gemine]

Сообщение от Рычалкин

Что-то я не могу проникнуть в срытый смысл такой деятельности...
Если нужен человек, то его ищут и берут, если он не нужен, то его не ищут...
Чего-то я недопонимаю!

ВКД (вид кипучей деятельности)

[Рыжая Тигра]

Но если руководству человек нужен, то должны же кого-то взять.
А именно руководство спускает разнарядку на открывающуюся вакансию

[Gemine]

Сообщение от Рычалкин

Но если руководству человек нужен, то должны же кого-то взять.
А именно руководство спускает разнарядку на открывающуюся вакансию

у них там сговор

[I am LeruSka]

Сообщение от Рычалкин

Что-то я не могу проникнуть в срытый смысл такой деятельности...
Если нужен человек, то его ищут и берут, если он не нужен, то его не ищут...
Чего-то я недопонимаю!

+1 Зачем тратиться на время, собеседования, и работу персонала без результата?
Для видимости, а смысл?

[I am LeruSka]

Сообщение от Рычалкин

Но если руководству человек нужен, то должны же кого-то взять.
А именно руководство спускает разнарядку на открывающуюся вакансию

+1
Если запускать такую схему через агенство не реально, после двух подобных вакансий агенство просто "збивает" на подобного клиента, и никто никого не ищет, а зачем? Результат работы агентства, оплачивается после после закрытия позиции их кандидатом. Зачем работать в пустую, для видимость? Вряд ли.
Если грузить свой персонал, тут понятнее, для видимости - мол у нас все хорошо, есть позиции, мы растем и развиваемся - бизнес стабилен. Но это утопия, на эту работу можно взять секретарей и дать им список вопросов, зачем загружать подобной работой хороших специалистов, опытных, грамотных, они перестанут быть лояльными к своей компании черз какое-то время.