ПОСОБИЯ семьям с детьми-3

[valsun]

Сообщение от Буревестник

Подскажите, пожалуйста, по кесареву сечению нужно продление 1 больничного листа или дают новый на 16 дней?
Спасибо!

извините, что влезла. мне в рд выдали новый, где написали, что продлевают предыдущий

[Вишнёвое варенье]

Сообщение от Ardena

либо 2009-2010 берете ,зрплату делите на 730, умножаете на 140. либо можно заменить год с отпуском по БИР,по уходу на более выгодный предыдущий. сколько раз можно осуществлять замену - пока не понятно.
вариантов не много.

Спасибо
2009 мне совсем не выгодно , т.к получала по 50 р с работы. Лучше 2004 или 2007 наверно. Буду узнавать на работе.

[FNS]

Уникальная ситуация. У моей знакомой обанкротилось предприятие, где она работала, фирма исчезла с лица земли. При этом всех работников уволили, заставили написать заявление по собственному желанию. Знакомая была на 5-м месяце беременности.
!!! далее барышня устраивается на работу секретарем на гос. предприятие, скрыв факт беременности.
Сейчас она находится на испытательном сроке и боится разоблачения.
В декрет в начале января.
Вопрос: могут ли уволить беременную находящуюся на испытательном сроке?

[Пчела]

у нас в гос. учреждении не смогли.

[Elena_D]

а я вот такой момент хотела уточнить.. даже если декрет с 30.12.2011. например, то пособие все равно будет рассчитывать за 2009-2010 года? 2011 вообще не будет учитываться?

[ЕваSan]

Сообщение от FNS

Вопрос: могут ли уволить беременную находящуюся на испытательном сроке?

Статья 70 Трудового кодекса называет категории работников, которым испытание не устанавливается. В их числе:
— беременные женщины и матери, имеющие детей в возрасте до полутора лет



Боятся в любом случае нечего, все законы на вашей стороне. Понапористей просто в случае наездов со стороны руководства, ни в коем сулчае никаких бумаг не подписывайте, в том числе на увольнение по собственному желанию..... бывает обещают кучу отступных за него, как только подпишите - ничего не заплатят.....

[valsun]

Сообщение от ЕваSan

Статья 70 Трудового кодекса называет категории работников, которым испытание не устанавливается. В их числе:
— беременные женщины и матери, имеющие детей в возрасте до полутора лет

да, но она же скрыла факт беременности....

[ЕваSan]

Сообщение от valsun

да, но она же скрыла факт беременности....

ТК РФ прямо устанавливает запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ).

Работодатель может отказать в приеме на работу кандидату, обосновывая свой отказ деловыми качествами кандидата, недостаточной квалификацией

Подтверждением этого является и исчерпывающий перечень документов, который в соответствии с ТК РФ, запрашивается работодателем при заключении трудового договора. Такими документами являются:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается с женщиной впервые или она поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Как видим, медицинской справки о постановке на учет для наблюдения по беременности в этом перечне нет. Поэтому, наличие беременности не может стать причиной отказа в заключении с женщиной трудового договора. При решении вопроса о приеме на работу беременной женщины оценке подлежат исключительно ее деловые качества и квалификация. Следовательно, отказ в трудоустройстве по причине беременности будет являться не только дискриминацией в сфере труда, но и нарушением прямого запрета ст. 64 ТК РФ.

Кроме того, при трудоустройстве работодатель, также не вправе требовать от женщины, каких – либо заверений или расписок в том, что на дату заключения трудового договора она не является беременной или не планирует ее в ближайшем будущем.

[ЕваSan]

ее же принимали по профкачествам......, а не по состоянию здоровья. Значит как специалист она на данную должность подошла.

[mila]

А по новому закону, пособие до 1,5 лет, тоже будет исчислятся исходя из з/п 2009-2010, если в декрет в 2011 году?