А вы как думаете, работодатели все жадные?

[Ёёёлка]

Сообщение от Малшык

я сам себе хозяин. я работаю час-полтора в день максимум...

Я тоже так хочу!

[Ворон_Ёж]

Сообщение от misha*s mum

Как человек, нанимающий работников, Вы наверняка в курсе, что один из основателей науки об управлении, Генри Форд, брал на работу всех, кто хотел работать, независимо от прошлого позитивного или негативного опыта. Ford Motor была, в то время, единственной компанией, которая легко и просто брала на работу бывших заключенных. К тому же Форд активно использовал труд инвалидов, платив им столько же сколько и всем работникам. Кроме того, Форд активно открывал детские сады, понимая, что женщина, голова которой забита мыслями, что с ее ребенком, не может полноценно отдаваться производственному процессу.
Вы всерьез думаете, что полный соцпакет, больничные и з/п, на которую можно достойно содержать семью - это запредельные требования?

А Вы всерьёз считаете, что взять на работу педагога-уголовника, обеспечив ему полный соцпакет и достойную зарплату - это путь к процветающему бизнесу?
Это хорошо, что Вы понимаете, что работнику очень нужна высокая зарплата. И про соцпакет всё правильно. Сколько человек благодаря Вам получают эту самую зарплату и соцпакет? Сколько трудятся в организации, которую Вы создали с нуля, взяв на себя весь геморрой по налогам-помещению-материалам-крыше и пр.?

[misha*s mum]

Вот-вот, сидит такой гегемон, который работает час-полтора в сутки и клепает то, что мне "точно не надо", и спорит с апологетами науки об управлении.

[Малшык]

Сообщение от misha*s mum

Вот-вот, сидит такой гегемон, который работает час-полтора в сутки и клепает то, что мне "точно не надо", и спорит с апологетами науки об управлении.

мда. "апологет науки"...вы хотя бы значение этого слова знаете...?
зы. я ничего не "клепаю"...
зы.зы. это всё, конешно, вы от зависти написали. это даже к бабке ходить не надо...

[misha*s mum]

А я Вам выделила то, что хотела сказать: независимо от прошлого позитивного или негативного опыта. А образовательное учреждение не конвейер, чтобы слепо перенимать опыт с уголовниками. Вот только "уровень средней школы" - это как раз высшее образование. И желание работать вполне не исключает получение дополнительного образования.
Про крыши-налоги-помещение. Каждый занимается своим. Я с нуля поднимала филиал крупного лингвистического центра, занималась образовательным процессом. Поэтому про опыт, желание работать и образование имею право говорить.

[misha*s mum]

зы.зы. это всё, конешно, вы от зависти написали. это даже к бабке ходить не надо...

Боюсь, я даже не знаю чему завидовать. А что, есть чему?

[штопор]

Не только, некоторые ещё очень глупые!

[Nataijal]

Сообщение от misha*s mum

А жадность работодателя часто проявляется не только в низкой з/п, но и в недальновидности (относительно условий труда наемного работника, соцпакета) и в нежелании тратиться на развитие собственного бизнеса.

Вот-вот! Даже на развитие (расширение) спектра услуг! Точно жадность. Я даже предложение писала, не утвердили...

[Кин-дза-дза!]

Я жадный работодатель. Мало того, я еще уволить могу, если чел не работает и выходного пособия не заплатить.
Терпеть не могу, когда люди сидят, ничего не делают, а денег получать хотят.

[@...]

А что значит "жадный"?
А за свою деятельность встречала пару именно глупых работодателей. Тех, кто платил людям сильно ниже среднего по городу, а потом устраивал истерику, что ти люди уходят в середине проекта, а заменить их некем.
Хорошие условия труда и внимательное отношение к персоналу важны для самого производственного процесса, но все в пределах разумного.