Поиск работы: обсуждение поиска вакансий, прохождение собеседований и т.п.

[mashka-bukashka]

Сообщение от **)Таниттаа(**

Интересный опыт, кореец наверное был очарован Ждем ответа@@@@@@@@@@@@@@@!!!!

Я как-то по работе общалась с японцем) Он улыбался всегда, но не думаю, что был очарован Мне кажется, что у них другие вкусы на девушек

[mashka-bukashka]

Сообщение от ekate (marya)

думаю, корейскому начальнику ваш английский точно должен понравиться!! по сравнению с его английским)))

Удачи вам огромной!!! Думаю, все будет хорошо!

Восточные люди сами знают, что у них проблемы с произношением.
И спасибо, ТТТ, чтобы не сглазить.

[ТАТЕТА]

Сообщение от Тагиева Лена

Я думаю у меня дела так же как у Светланы.... У нас с ней очень высокие требования к организации, именно к организации а не к должности и заплате, поэтому наверно и не можем ничего найти...

Сообщение от **)Таниттаа(**
А у меня сегодня получилось так, я на днях откликнулась на вакансию, сегодня мне позвонили и пригласили, эту вакансию помню хорошо. НО по телефону разговаривала на улице, так получилось, т.е. ее перед глазами не было, сейчас пришла, посмотрела ее в отклике на почте, а там ДОБАВИЛИСЬ обязанности, причем совершенно не по профилю и требований стало больше. Причем меня совершенно не устраивает такое дело, я согласно на многое, но не на обязанности, которые займут 70% моего времени и я уже по должности не смогу успеть физически ничего . На собеседование я дала согласие, но вот думаю, что придется перезвонить и отказаться.

Сообщение от **)Таниттаа(**
Обязанности возвращают назад, типо того, что менеджер по персоналу (в единственном числе) с подбором и полным КДП, будет сидеть еще и на ресепшене, со всеми последствиями. Вот примерно так.

Вот, я думаю, что тут требование к компании всплывают у меня, если организация на столько экономит и совмещает должности, то не так все там гладко? А в наше время это важно. Мой предыдущий опыт дает мне право с уверенностью говорить, что начинается такая оптимизация не в лучшие времена и ничем она хорошим не заканчивается.
А собеседование я уверена закончится в мою сторону положительным ответом, но я дать такой же не смогу. Причем по разговору я поняла, что им просто срочно надо человека.

[мариякиса]

А что за вакансия, на которую ты претендуешь?

[Е.В.А.]

Сообщение от **)Таниттаа(**

Обязанности возвращают назад, типо того, что менеджер по персоналу (в единственном числе) с подбором и полным КДП, будет сидеть еще и на ресепшене, со всеми последствиями. Вот примерно так.

А что за компания?? У нас тоже так принято, НО - есть основной секретарь, а вот на время его отсутствия или болезни человек из отдела кадров садится на ресепшн. То есть по сути он и только замещает и занимается только текущими вопросами.

[mashka-bukashka]

Сообщение от Триана Де Фокс

УРА! ЖДЕМ!

ждем-ждем!

[ТАТЕТА]

Сообщение от Evushka

А что за компания?? У нас тоже так принято, НО - есть основной секретарь, а вот на время его отсутствия или болезни человек из отдела кадров садится на ресепшн. То есть по сути он и только замещает и занимается только текущими вопросами.

Пока рассказывать не буду, схожу, узнаю все, потом вам расскажу.
Но я не считаю это приемлемым, т.к. кадровик с подбором еще, физически не сможет отвечать на единый телефон и выполнять обязанности секретаря. А когда проводить собеседование, если ты на телефоне всегда?

[Триана Де Фокс]

Сообщение от **)Таниттаа(**

Пока рассказывать не буду, схожу, узнаю все, потом вам расскажу.
Но я не считаю это приемлемым, т.к. кадровик с подбором еще, физически не сможет отвечать на единый телефон и выполнять обязанности секретаря. А когда проводить собеседование, если ты на телефоне всегда?

ты все праильно говоришь, но я бы все равно сходила. пообщаться.

[Е.В.А.]

Сообщение от **)Таниттаа(**

Пока рассказывать не буду, схожу, узнаю все, потом вам расскажу.
Но я не считаю это приемлемым, т.к. кадровик с подбором еще, физически не сможет отвечать на единый телефон и выполнять обязанности секретаря. А когда проводить собеседование, если ты на телефоне всегда?

Ну да, у нас подбором занимается другой человек. Хотя, может, вопрос в том, какая там текучка и сколько подбора будет? У нас дак вообще раз в сто лет народ приходит устраиваться Хотя и контора у нас не очень большая - 60-65 человек. Тут совмещать еще можно, да и на практике получается, что подменяют на время обеда (это час в день) и на время отгулов и отпуска (это тоже не очень много, плюс на время отпуска у нас еще один человек есть на совмещение). Но эти нюансы вы только на собеседовании выяснить сможете..

[КУ КУ]

а мне позвонили с бывшей работы и хотят взять меня обратно , но уже на свободный график ,т.е. приходить "утром" и уходить "вечером" но до работы ехать час , делать тоже самое ,что и в "Петровиче" , но Петрович рядом с домом с жесткой дисциплиной и строго с 9 до 18 ,а летом с 10 до 19 .... вообщем я вся в раздумьях ... не знаю возвращаться или нет