В жк отказались выписывать БЛ

[Yulaaa]

Я работаю на основном месте с сентября2011г. С октября 2011г еще и внешним совместителем. Мои работодатели просят предоставить им БЛ. В жк мне отказались выписывать БЛ по БиР на работу по совместительству. Законно ли это?

[Кaramel]

обратитесь к заведующей или главврачу с письменным запросом.

[Yulaaa]

Я обратилась. Мне написали официальный отказ. Была и у гл.врача, у больничного юриста и у зав. рд.
Поеду в ФСС.

[Юлия Седельникова]

Yulaaa

А Вы работаете внешним совместителем ведь на другом предприятии?
Потому что если на том же, то это называется внутренний совместитель и отдельный больничный не нужен. Для одного места работы-один больничный
Просто расчет его будет вестись из суммы выплат Вам по основному месту работы и внутреннему совмещению.

Если же Вам отказывают в выдаче бл именно на другую работу, то прошу процитировать отказ, который Вы получили, потому что не могу даже примерно предположить причину:?)

[Yulaaa]

Cсылаются на приказ от 29.06.2011 №624н "Об утвержденииПорядка выдачи листков нетрудоспособности" 1ч. п.4 и Части 2 статьи 13 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ.
Я внешний совместитель, стаж менее 2-х лет. Хотя на сегодняшний день существует два законных вида расчета по БиР:
1) ср стажем работы два года на основном месте
2) по нормам от 29.12.06 №255-ФЗ в редакции, действовавшим до 01.01.2011 ( он действителен до конца 2012 г.(ФЗ от 25.02.2011))Спасибо

[Юлия Седельникова]

Я так понимаю, они ориентируются строго на порядок расчета по 343 ФЗ

Вы абсолютно правы, упомянув ФЗ от 25.02.2011 № 21-ФЗ.
Где в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком на двухлетний период (2011–2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления. В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 2011 года, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
А также
Согласно п.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Предлагаю Вам на основе ссылок составить письмо на имя руководителя поликлиники и предусмотреть вариант обращения в суд в случае отказа.

[Кaramel]

Сообщение от Юлия Седельникова

Я так понимаю, они ориентируются строго на порядок расчета по 343 ФЗ

Вы абсолютно правы, упомянув ФЗ от 25.02.2011 № 21-ФЗ.
Где в отношении пособия по беременности и родам, а также в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком на двухлетний период (2011–2012 годы) устанавливается следующий порядок их назначения и исчисления. В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены либо в соответствии с порядком, действовавшим до 2011 года, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.
А также
Согласно п.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

Предлагаю Вам на основе ссылок составить письмо на имя руководителя поликлиники и предусмотреть вариант обращения в суд в случае отказа.

Юлия, если автор оформляет больничный по БиР, то я с Вами согласна, у нее есть выбор варианта исчисления пособия.
Если речь идет об обычном больничном, к тому же не ясно, был ли в предшествующие годы у автора отпуск по БиР или по уходу за ребенком. то насколько я понимаю, такого права выбора у нее нет.

[Юлия Седельникова]

Сообщение от Кaramel

Юлия, если автор оформляет больничный по БиР, то я с Вами согласна, у нее есть выбор варианта исчисления пособия.
Если речь идет об обычном больничном, к тому же не ясно, был ли в предшествующие годы у автора отпуск по БиР или по уходу за ребенком. то насколько я понимаю, такого права выбора у нее нет.

"В жк мне отказались выписывать БЛ по БиР на работу по совместительству. "
Так написал автор в первом посте.

[Кaramel]

ок. согласна.
я пропустила.

[Юлия Седельникова]

Сообщение от Yulaaa

Cсылаются на приказ от 29.06.2011 №624н "Об утвержденииПорядка выдачи листков нетрудоспособности" 1ч. п.4 и Части 2 статьи 13 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ.
Я внешний совместитель, стаж менее 2-х лет. Хотя на сегодняшний день существует два законных вида расчета по БиР:
1) ср стажем работы два года на основном месте
2) по нормам от 29.12.06 №255-ФЗ в редакции, действовавшим до 01.01.2011 ( он действителен до конца 2012 г.(ФЗ от 25.02.2011))Спасибо

Кстати, по приведенным ссылкам, в 624 н приказе оговорен порядок выдачи больничных, специально прочитала главу 11 про декретные, нет ни слова о запрещении выдачи больничных по БиР по совместительству.
Ну а по 255 ФЗ мы уже прошлись.
Вообще-просто безобразие