Оплата отпуска домработнице?!

[NastenaA]

Девочки, нужен совет бывалых
У меня домработница приходит 3 раза в неделю по 3-3,5 часа. Повседневная уборка квартиры (75 метров) плюс глажка. За выход получает 1200 (первые полгода получала 1000, но с нового года повысила требования
Сейчас она заговорила еще и об оплате отпуска (т.к. скоро проработает у меня год). А я как-то оказалась не готова к такому повороту...
Просто мы уезжаем в отпуск на 3 недели, а когда вернемся, она собирается в отпуск. В результате у нее получается длительный простой (по ее мнению). Но кроме меня у нее есть еще несколько квартир (кстати, мной же и найденных), да и вообще я не воспринимаю себя её работодателем, обязанным оплачивать социальные блага. Но, возможно, я не права? Поделитесь опытом, пожааалуйста!!!

[хобби]

закормили вы ее , избаловали короче, скажите твердое нет обоснуйте , за такие деньги найдуться желающие убраться поверте

[Amrita]

Сообщение от NastenaA

Девочки, нужен совет бывалых
У меня домработница приходит 3 раза в неделю по 3-3,5 часа. Повседневная уборка квартиры (75 метров) плюс глажка. За выход получает 1200 (первые полгода получала 1000, но с нового года повысила требования
Сейчас она заговорила еще и об оплате отпуска (т.к. скоро проработает у меня год). А я как-то оказалась не готова к такому повороту...
Просто мы уезжаем в отпуск на 3 недели, а когда вернемся, она собирается в отпуск. В результате у нее получается длительный простой (по ее мнению). Но кроме меня у нее есть еще несколько квартир (кстати, мной же и найденных), да и вообще я не воспринимаю себя её работодателем, обязанным оплачивать социальные блага. Но, возможно, я не права? Поделитесь опытом, пожааалуйста!!!

Человек у вас работает и получает сдельную оплату, в таких случаях отпуска не предоставляются работодателем, она же налогов не платит с прибыли, т.ч. оплачиваемые больничные и отпуск - это не серьезно... Отпуск за свой счет - и вперед! Только на ее месте я бы подумала, как на свое место в ее отсутствие найти человека временно, на месяц, чтобы гарантированно вернуться из отпуска и опять выйти на работу. А то вы себе найдете работника на 1000 рублей и без таких претензий, и будет ваша помощница искать себе других работодателей.

[Шалфей]

Сообщение от NastenaA

Сейчас она заговорила еще и об оплате отпуска (т.к. скоро проработает у меня год).

А на каком основании? Вы подписывали какой то трудовой договор? А пенсию она еще не просит?

[artin]

Сообщение от NastenaA

Девочки, нужен совет бывалых

я не воспринимаю себя её работодателем, обязанным оплачивать социальные блага.

Вот и не оплачивайте. У Вас с ней трудовой договор подписан, где ей обещан отпуск? Пришла, работу выполнила, деньги получила и до свиданья. А то следующий раз потребует больничный оплатить, взносы в соцстрах... ИМХО

[NastenaA]

Ой, спасибо огромное всем откликнувшимся, а то меня что-то совесть мучила, теперь вижу, что зря
Просто при ее окладе (400 руб в час) на нормальном рабочем графике (5 дней в неделю по 8 часов) ее зарплата составляла бы 72000 рублей Столько даже я с высшим экономическим не получаю Но мы вроде привыкли друг к другу, к тому же она аккуратная и порядочная, но наверное это не повод, чтобы зарываться...

[Panther]

Обойдется

[Тиорана]

Это она видимо раздел "няни" на ЛВ почитала

[Шалфей]

Сообщение от Тиорана

Это она видимо раздел "няни" на ЛВ почитала

А что няням полагается оплачивать отпуск (у моей 4 месяца в году - все каникулы) Я очень прошу меня извинить автора за офф, но киньте пожалуйста ссылку, где пишут про это.

[Елена Дегтярева]

каждый работодатель обязан оплачивать 50% месячной з/п в случае простоя по вине работодотеля и как минимум 50% от з/п в виде отпускных

те. кто нанимает перонал через агентства, видят этот пункт в договоре

и это НОРМАЛЬНО!

просто научитесь наконец-то ставить себя на место сотрудника

тем более когда речь идет о таких копейках