|
|
09.04.2012, 17:25
|
#1
|
Активный участник
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: дом там, где моё срдце
Сообщений: 524
|
Бизнес-тренер
Разыскивается бизнес-тренер. Может, посоветуете грамотного специалиста
|
|
Цитировать ·
|
09.04.2012, 17:50
|
#2
|
Элита
Регистрация: 27.07.2007
Адрес: Гатчина
Сообщений: 1 894
|
Присоединюсь к поискам.
Интересуют тренинги по продажам для отдела из 4х человек.
|
|
Цитировать ·
|
10.04.2012, 10:56
|
#3
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
очень рекомендую Надежду Исхакову.
знаю ее и как грамотного специалиста, и как человека.
на форуме она nadis
|
|
Цитировать ·
|
10.04.2012, 11:05
|
#4
|
Активный участник
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: дом там, где моё срдце
Сообщений: 524
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
очень рекомендую Надежду Исхакову.
знаю ее и как грамотного специалиста, и как человека.
на форуме она nadis
|
спасибо
|
|
Цитировать ·
|
10.04.2012, 20:07
|
#5
|
Хранитель
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Сосновая поляна
Сообщений: 12 824
|
Цитата:
Сообщение от булавкаЯ
Разыскивается бизнес-тренер. Может, посоветуете грамотного специалиста
|
Что конкретно требуется? Чему и кого собираетесь учить? Или не учить, а, например, объединять-планировать или что еще?
Не существует тренеров, которые могут все и сразу.
Цитата:
Сообщение от Kaew
Присоединюсь к поискам.
Интересуют тренинги по продажам для отдела из 4х человек.
|
4 человека - для полноценного тренинга маловато, тренинг предполагает групповую работу, оптимальная группа 9-12 человек. Для 4 человек, на мой взгляд, есть 2 варианта:
1. Найти хороший открытый тренинг продаж и отправить сотрудников туда. Минусы в отсутствии ориентации на специфику Вашей компании и, как правило, в отсутствии посттренинговых мероприятий - т.е. разбор полетов (применения на практике полученного на тренинге) провести сложно. Но в целом - вариант вполне рабочий при наличии мотивации к обучению у этих сотрудников.
2. Разработать программу из нескольких 3-4-часовых встреч, с учетом специфики Вашей компании, и не называть эти встречи громким словом "тренинг", хотя упражнения тренингового типа на них, естественно, будут... в этом случае и результат будет проще увидеть - есть он или нет, и почему.
Хотя можно, конечно, купить полноценный 2-дневный тренинг продаж, но в свете такой маленькой группы результат мне лично кажется сомнительным - психологически работа в малой группе принципиально отличается от стандартной...
Цитата:
Сообщение от Кaramel
очень рекомендую Надежду Исхакову.
знаю ее и как грамотного специалиста, и как человека.
на форуме она nadis
|
Яна, спасибо, мне приятно
|
|
Цитировать ·
|
10.04.2012, 22:34
|
#6
|
Элита
Регистрация: 27.07.2007
Адрес: Гатчина
Сообщений: 1 894
|
Цитата:
Сообщение от nadis
Разработать программу из нескольких 3-4-часовых встреч, с учетом специфики Вашей компании, и не называть эти встречи громким словом "тренинг", хотя упражнения тренингового типа на них, естественно, будут... в этом случае и результат будет проще увидеть - есть он или нет, и почему.
Хотя можно, конечно, купить полноценный 2-дневный тренинг продаж, но в свете такой маленькой группы результат мне лично кажется сомнительным - психологически работа в малой группе принципиально отличается от стандартной...
|
а вот это очень интересно. А какой диапазон цен обычно бывает на такие услуги?
|
|
Цитировать ·
|
10.04.2012, 22:51
|
#7
|
Хранитель
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Сосновая поляна
Сообщений: 12 824
|
Цитата:
Сообщение от Kaew
а вот это очень интересно. А какой диапазон цен обычно бывает на такие услуги?
|
По-разному, слишком много факторов.
Если совсем грубо, не учитывая вообще ничего, то от 50 до 200 у.е./час, но это не ответ на Ваш вопрос, а диапазон средних цен по СПб за час работы тренера без "короны".
Невозможно ответить в общем.
|
|
Цитировать ·
|
11.04.2012, 13:51
|
#8
|
Активный участник
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: дом там, где моё срдце
Сообщений: 524
|
Цитата:
Сообщение от nadis
Что конкретно требуется? Чему и кого собираетесь учить? Или не учить, а, например, объединять-планировать или что еще?
Не существует тренеров, которые могут все и сразу.
4 человека - для полноценного тренинга маловато, тренинг предполагает групповую работу, оптимальная группа 9-12 человек. Для 4 человек, на мой взгляд, есть 2 варианта:
1. Найти хороший открытый тренинг продаж и отправить сотрудников туда. Минусы в отсутствии ориентации на специфику Вашей компании и, как правило, в отсутствии посттренинговых мероприятий - т.е. разбор полетов (применения на практике полученного на тренинге) провести сложно. Но в целом - вариант вполне рабочий при наличии мотивации к обучению у этих сотрудников.
2. Разработать программу из нескольких 3-4-часовых встреч, с учетом специфики Вашей компании, и не называть эти встречи громким словом "тренинг", хотя упражнения тренингового типа на них, естественно, будут... в этом случае и результат будет проще увидеть - есть он или нет, и почему.
Хотя можно, конечно, купить полноценный 2-дневный тренинг продаж, но в свете такой маленькой группы результат мне лично кажется сомнительным - психологически работа в малой группе принципиально отличается от стандартной...
Яна, спасибо, мне приятно
|
нам нужен тренер по технике продаж для новых сотрудников компании, и в дальнейшем в течение 2х месяцев сопровождать нас
__________________
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|