"Я мог бы взять на работу 12 человек, с зарплатой €760 на руки, но не буду..."

[tulikki]

€760= 30.400 рублей... не густо

[Merry dancers]

Сообщение от Шезлонг

Вы не в теме.

Не в теме психических заболеваний? Это да. Написала первое, что пришло на ум. А если про то, что цитировала, так в тем и даже очень.

[Шезлонг]

Сообщение от Merry dancers

Не в теме психических заболеваний? Это да. Написала первое, что пришло на ум. А если про то, что цитировала, так в тем и даже очень.

Т.е. Вы считаете, что получив опыт работы на предприятии, узнав все каналы поставок и сбыта(на пример), нельзя свалить оттуда и самому работать?Это сплошь и рядом.Или мы не о том?

[Merry dancers]

Сообщение от Шезлонг

Т.е. Вы считаете, что получив опыт работы на предприятии, узнав все каналы поставок и сбыта(на пример), нельзя свалить оттуда и самому работать?Это сплошь и рядом.Или мы не о том?

Естественно, можно . И сваливают, и перекупают сотрудников... Только сваливают, в основном оттуда, где либо з/п не устраивает, либо коллектив, либо руководитель идиот, извините. Еще бывает, что должность "перерастают", и некуда двигаться, а очень хочется. Для этого и существует "кадровая политика", только про неё мало, кто слышал, к сожалению.

[Merry dancers]

Опять же, нужно различать малый бизнес и покрупнее. В малом бизнесе - стимул только один - деньги. Ключевые сотрудники, зарабатывающие деньги должны быть замотивированы системой бонусирования и нормальным отношением со стороны собственника. Инчаче - да, уйдет к дяде Васе, потом к дяде Пете, потом всё достанет и создаст свою контору и будет всем счастье. Но тут еще ньюас, далеко не все готовы нести ответственность за свой бизнес, очень многих устраивает работа наёмным работником, отработал, з/пл получил и голова ни о чём не болит. Свой бизнес- это немного другая ступень, более высокая.

[Xинин]

Дотянулся проклятый Путен!!!

[Тирца]

Сообщение от Ю.И.

У мну 2 экзамена по экономике на днях, сижу вот,туплю с пяти утра пытаюсь разобраться во всех этих ндсах и пр.

этот кошмар невозможно запомнить! Делайте шпоры!

[nezabvennaya]

Сообщение от Ю.И.

512 тыс. в месяц?

Нарастающим с начала года.

[Anuta]

Сообщение от Белая Лошадь

Результаты этого Вы можете видеть и оценивать по качеству услуг на нашем рынке.

Дело не в том, что у него уникальный бизнес, а в том, что для того, чтобы оказывать действительно качественные услуги, необходимы еще масса слагаемых, такие как соответствующие условия труда для персонала, система контроля качества, ответственная финансовая политика, инвестиции в развитие услуги и т. д. Временщики же и дилетанты об этом не заботятся, они демпингуют, готовы работать за "тарелку супа", выдавая при этом и соответствующее качество, таким образом, они проваливают по цене рынок и дискредитируют услугу, а потом либо банкротятся, оказавшись заложниками собственной демпинговой стратегии, либо сваливают в другую нишу, высосав предыдущую, как поступают временщики. Результатом этого и являются схлопывающиеся вдруг рынки и целые отрасли.

.

+10000

[Шезлонг]

Сообщение от Merry dancers

Естественно, можно . И сваливают, и перекупают сотрудников... Только сваливают, в основном оттуда, где либо з/п не устраивает, либо коллектив, либо руководитель идиот, извините. Еще бывает, что должность "перерастают", и некуда двигаться, а очень хочется. Для этого и существует "кадровая политика", только про неё мало, кто слышал, к сожалению.

Ну так я тогда не понимаю, почему вы диагноз ставите автору статьи, если знаете что так и происходит.Он же не писал, что это конкретно у него происходит,он озвучил ситуацию, которая может случится.У нас товарищ работал,простым водителем, а потом по нашим точкам свой товар возить начал, и наши прайсы, только со своим телефоном.Вот так и получается, человек стырил все.