Уходить пораньше с работы. Нормально?

[Wildflower]

я до 2 работаю. Тоже мне так было надо + по работе моё присутствие весь день не требуется. Свою работу я успеваю выполнить в полном объёме. Начальству сказала - выбирайте, или я до 2 или увольняюсь. Привела аргументы, их приняли.

Что думают остальные сотрудники - мне как-то фиолетово. На совместной работе это никак не отражается.

[Мама и Киклан]

Сообщение от Wildflower

я до 2 работаю. Тоже мне так было надо + по работе моё присутствие весь день не требуется. Свою работу я успеваю выполнить в полном объёме. Начальству сказала - выбирайте, или я до 2 или увольняюсь. Привела аргументы, их приняли.

Что думают остальные сотрудники - мне как-то фиолетово. На совместной работе это никак не отражается.

+1
правда, я до 15-30 примерно

[prosto-Mariya]

Сообщение от Мама и Киклан

+1
правда, я до 15-30 примерно

Что за халява такая

[Мама и Киклан]

Сообщение от prosto-Mariya

Что за халява такая

почему халява-то?
человек хотел, что б я на него работала - не вопрос, но на моих условиях

зы летом - только дистанционно

[Fardeeva]

Сообщение от Wildflower

я до 2 работаю. Тоже мне так было надо + по работе моё присутствие весь день не требуется. Свою работу я успеваю выполнить в полном объёме. Начальству сказала - выбирайте, или я до 2 или увольняюсь. Привела аргументы, их приняли.

Что думают остальные сотрудники - мне как-то фиолетово. На совместной работе это никак не отражается.

Хороший вариант, самое главное, что всё всех устраивает
Тут надо оговориться, что такой график рабочего дня зависит и от области, в которой Вы работаете(например во многих IT компаниях есть присутственные часы с 11 до 17 например, остальное время можно планировать более свободно).

[Захаровна In Love]

Мне бы на месте коллектива было пофик. Если бы только вашу работу мне не скидывали в этот час вашего отсутствия

[Гражданочка]

Сообщение от Rubbella

настораживают некоторые моменты:
1. как отреагирует коллектив, который сидит от звонка до звонка?
2. не будет ли данная уступка как-либо припоминаться начальством?
3. что потребуется взамен?

1. не важно;
2. зависит от адекватности Вашего начальства и устной договоренности;
3. смотри п.2.

у нас на работе женщина приходит позже, но и сидит дольше остальных.

[воттакоеимя]

Сообщение от Rubbella

Мне нужен совет. Когда я устраивалась на работу, мне пообещали, что будут отпускать на час раньше. На зарплате это не скажется-главное, чтоб работа была сделана. Пока обходилась без "вольницы", а теперь у мужа поменялся график, и этот час мне необходим.
По идее, я могу воспользоваться данным мне обещанием, но настораживают некоторые моменты:
1. как отреагирует коллектив, который сидит от звонка до звонка?
2. не будет ли данная уступка как-либо припоминаться начальством?
3. что потребуется взамен?
В общем, подскажите, если у кого похожие ситуации были, стоит ли опасаться подводных камней? и есть ли они?

Ну имеет значение сколько длилось это ваше пока, начальство могло уже забыть то, что было оговорено несколько месяцев назад и надо оговорить еще раз.
Припоминаться начальством не будет, если вы действительно будете справляться с обязанностями, если нет-значит припомнят по полной
Взамен надо работать не хорошо, а отлично
Коллективу будет канечно плохо, но можно упростить ситуацию объявив что вы уходите на сокращенный рабочий день по личным обстоятельствам.

Единственной я не пойму при чем тут ваш муж мало ли какой у него график, вы то тут при чем?

[nezabvennaya]

Сообщение от воттакоеимя

Единственной я не пойму при чем тут ваш муж мало ли какой у него график, вы то тут при чем?

Автор же написала, что раньше он забирал ребенка, а теперь приходится ей.

[*Смородинка*]

Сообщение от prosto-Mariya

Что за халява такая

На какой-то несчастный час - это не халява.