Трудоустройство - советы бывалого.

[Acca]

Сообщение от MummiMary

Спасибо за информацию. Просто мне показалось, что сейчас количество вакансий и в этой сфере сильно сократилось...

Очень правильно кажется.Муж ищет работу руководителя ИТ после сокращения уже полгода.

[мама Дашутки]

Сообщение от simona99

Девчёнки, как думаете потом устроится можно куда-нибудь будет, ведь председателя выбирают, а у нас в доме всё упакованно, а в другой район не возьмут наверное правильно думаю? стоит на это время тратить?

Председателем ТСЖ по закону может быть только собственник квартиры в том доме, где он управляет. Но есть еще вариант работы в управляющей компании, т.к. во многих домах вместо выбора ТСЖ нанимают сторонние организации.

[Фифи*]

Сообщение от Nancee

если вы в той же сфере работаете, можете завуалированно сделать комплимент новой компании, куда устраиваетесь на работу. если это крупная компания с именем, можно так и сказать, что вы давно уже мечтаете там работать и давно следите за их вакансиями. в нескольких компаниях я так и говорила, это была почти правда. но я реально искала работу в крупных компаниях с именем - та мбольше возможностей и на фоне кризиса там более-менее стабильно. так и говорила.
а вообще сравните компании и найдите реальные плюсы в той, куда устраиваетесь на работу.если эти плюсы не касаются ваших проблем (о своих проблемах вообще не упоминайте! никому не нужны работники с проблемами), смело приводите их в качестве аргумента о смене работы. но обязательно сделайте акцент на том почему вы устраиваетесь именно в эту компанию, а не почему вы хотите покинуть старой место работы.

удачи!!!

а вот еще вариант: уйти в гос. структуру со своими преимуществами, НО зарплата ниже, чем сейчас. Как лучше объяснить почему соглашаюсь? Тем, что привлекает стабильность?

[MummiMary]

Сообщение от Acca

Очень правильно кажется.Муж ищет работу руководителя ИТ после сокращения уже полгода.

Вот этого и боюсь... Удачи Вашему мужу!

[Тирца]

Сообщение от Linas

первый раз такое слышу. Всегда любят брать бывших гос.служащих и из любых военных заведений. Так как там спецы сидят, знающие правила и законы, нормативы и т.п..

Да ни в коем разе на рядовую работу из органов не возьмут. Разве что начальник сам будет из органов, и будет подыскивать себе соответствующий круг. В других случаях- нет. Девушка, имхо, сама себе карьеру полностью "приговорила". Она ж не в службу безопасности устраивается, а в набор персонала.
Возможно, эта девушка прекрасна и замечательна. Но ведь на лбу у нее это не написано. И если говорить о стандартных опасенияъ начальника, идея о том, что если с таким работником не сложатся отношения, при нашей коррупции, такой сотрудник откровенно опасен, наверное, будет сидеть в голове у начальника.

Поссоришься ты с такой барышней, а она завтра другана из органов приташит на твою голову. И будет тебе просто сладкая жизнь: могут бизнеса лишить, могут просто налоговыми или пожарными замучить... да много чего они могут, могут дело завести. А оправдательных дел у нас меньше 1%. Они уже условные сроки начинают оправдательными считать между собой. Ну и кому нужны люди, которые потенциально несут не просто угрозу бизнесу, а еще и лично руководителю?
Я уж молчу о том, что современный подбор персонала проходит в условиях, когда на одно место претендует много желающих. В органах все не так, и для работы в органах надо просто знать законы. Потому что берут они почти всех. Т.е. корреляции с современным бизнесом нет вообще.
В общем, я не вижу вообще ни одного ценного качества в таком сотруднике. И очевидно, что с карьерой там будет очень сложно.

С другой стороны, а на что она рассчитывала, работая в органах? На булочки с маком опосля? Ведь все эти соображения лежат на поверхности и очевидны. И понятно, что проработав в органах, устроиться на работу вне их будет очень трудно.

Военные - это все же совсем другая песня. Их любят брать, это да.

[FABULA]

Сообщение от Тирца

Возможно, эта девушка прекрасна и замечательна. Но ведь на лбу у нее это не написано. И если говорить о стандартных опасенияъ начальника, идея о том, что если с таким работником не сложатся отношения, при нашей коррупции, такой сотрудник откровенно опасен, наверное, будет сидеть в голове у начальника.

Поссоришься ты с такой барышней, а она завтра другана из органов приташит на твою голову. И будет тебе просто сладкая жизнь: могут бизнеса лишить, могут просто налоговыми или пожарными замучить... да много чего они могут, могут дело завести. А оправдательных дел у нас меньше 1%. Они уже условные сроки начинают оправдательными считать между собой. Ну и кому нужны люди, которые потенциально несут не просто угрозу бизнесу, а еще и лично руководителю?
Я уж молчу о том, что современный подбор персонала проходит в условиях, когда на одно место претендует много желающих. В органах все не так, и для работы в органах надо просто знать законы. Потому что берут они почти всех. Т.е. корреляции с современным бизнесом нет вообще.
В общем, я не вижу вообще ни одного ценного качества в таком сотруднике. И очевидно, что с карьерой там будет очень сложно.

+ много
я для пущей своей благонадежности рассказывала своим потенциальным работодателям, что по прежней работе тесно контактировала с мировым судьей и приставами, так потенциальные работодатели сразу почему\то давали задний ход...
теперь молчу про это Стало ясно, что я несу угрозу...

[ValAmie]

Здравствуйте! подскажите пожалуйста..летом хочу сменить работу, но предварительно съездив в отпуск на месяц..хотелось бы начать поиски работы до того, как уеду, чтобы по возвращении были какие-то наметки...как лучше сделать. как правильно написать в резюме на сайтах, что в данный момент меня нет в городе, готова начать проходить собеседования с такого-то числа, или как правильно сказать при беседе, что я готова приступить к работе, скажем, через месяц-полтора..и не отпугнуть потенциального работодателя)))
Спасибо

[kir_]

Сообщение от ValAmie

Здравствуйте! подскажите пожалуйста..летом хочу сменить работу, но предварительно съездив в отпуск на месяц..хотелось бы начать поиски работы до того, как уеду, чтобы по возвращении были какие-то наметки...как лучше сделать. как правильно написать в резюме на сайтах, что в данный момент меня нет в городе, готова начать проходить собеседования с такого-то числа, или как правильно сказать при беседе, что я готова приступить к работе, скажем, через месяц-полтора..и не отпугнуть потенциального работодателя)))
Спасибо

ну полтора месяца это конечно круто, но можно...

ищете работу, ходите на собеседования, когда вас спрашивают когда готовы приступить - честно отвечаете что через месяц - 2 недели доработать ( стандарт) + 2 недели отпуск, можете еще сказать что не были в отпуске год, если на собеседовании не спрашивают то не говорите
тогда говорите когда вам сделают предложение, что так и так могу через месяц-полтора
полтора это конечно нагловато, я б придумал себе какой нибудь незаконченный проект, который надо закрыть за 3-4 недели и никак не меньше, все зависит от заинтересованности в вас работодателя

ну а говорить что буду проходить собеседования через месяц не стоит, если вы не спец за которым очередь стоит, никто ждать не будет

[ValAmie]

я с Вами согласна
Просто я действительно оооочень сильно устала, хроническая усталость какая-то, год назад 2 недели пролетели, как 2 дня))) Нормально отдохнуть уже переросло в идею-фикс

[красота]

я бы на вашем месте не пыталась делать два дела одновременно - искать работу и успеть отдохнуть. Отдохните спокойно и по возвращении уже ищите работу. очень врядли работодатели будут ждать полтора месяца. Могут подумать - что вы каждое лето захотите одыхать по полтора мес. Тем более будет очень обидно - если вас захотят взять куда то только с отсрочкой в 2 недели - будете думать - или не отдыхать или упустить работу.