|
|
08.09.2011, 22:28
|
#91
|
Ветеран
Регистрация: 30.11.2007
Сообщений: 870
|
Цитата:
Сообщение от Oxуgen
|
В ГДОУ № 1 Кронштадского р-на почти на 300 тыс.канцелярии! Я в шоке... У нас 10 тыс.на год. И не потому, что заведующая плохая, а потому что на всякую фигню заставляют деньги тратить (типа утилизации шприцов после Манту, энергетический паспорт и т.д.) Каждый год что-нить придумывают.
ЗЫ. А вообще можно посмотреть на сайтах д/с, куда и сколько потрачено бюджетных средств.
|
|
Цитировать ·
|
08.09.2011, 23:09
|
#92
|
Активный участник
Регистрация: 24.02.2010
Адрес: Приморский район
Сообщений: 337
|
Тут очень сложно делать какие-то выводы, и ремонт нужен и канцелярия нужна, всей правды мы не узнаем ни когда.
|
|
Цитировать ·
|
11.09.2011, 23:50
|
#93
|
Старожил
Регистрация: 27.10.2006
Сообщений: 1 037
|
народ! спасибо всем,кто высказался,а особенно тем,кто высказался о том,как надоели подобные топики!
тут писали о тем,что группы все время совмещают... так ,для справки - заведующая не имеет права совмещать группы,а родители,в свою очередь,если этого совмещения не желают,могут написать на ее имя заявление
очень интересуют еще и другие нюансы наших с вами родительских прав относительно садиковской жизни. например, могут ли родители потребовать не переводить воспиталку из своей группы в другую?
__________________
|
|
Цитировать ·
|
11.09.2011, 23:55
|
#94
|
Наш человек
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 7 808
|
Цитата:
Сообщение от собеседница
тут писали о тем,что группы все время совмещают... так ,для справки - заведующая не имеет права совмещать группы,а родители,в свою очередь,если этого совмещения не желают,могут написать на ее имя заявление
|
а откуда такая информация? нам говорили в саду, что имеют право закрыть группу, если ее не посещают более 30% детей. То есть если в яслях вместо 15 человек ходит 10 (а чаще всего меньше), то администрация имеет право группу закрыть. При этом оставшихся детей, если их не объединить с другой группой, останутся сидеть дома.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
12.09.2011, 00:09
|
#95
|
Участник
Регистрация: 24.12.2009
Сообщений: 204
|
а про права воспитателей, заведующих Вы, конечно, не думаете. А обязанности родителей позабыли?
|
|
Цитировать ·
|
12.09.2011, 09:32
|
#96
|
Старожил
Регистрация: 27.10.2006
Сообщений: 1 037
|
не-а,не думаю... меня в данный момент свои права интересуют. разве это странно?
__________________
|
|
Цитировать ·
|
12.09.2011, 09:46
|
#97
|
Наш человек
Регистрация: 13.06.2008
Адрес: Весь мир
Сообщений: 5 079
|
Цитата:
Сообщение от собеседница
не-а,не думаю... меня в данный момент свои права интересуют. разве это странно?
|
Ваши права прописаны в договоре, который Вы заключали с дет.садом. Если "воспиталка" согласна с переводом в другую группу, то хоть президенту обпишитесь, воспротивиться Вы этому не сможете.
|
|
Цитировать ·
|
12.09.2011, 10:02
|
#98
|
Старожил
Регистрация: 27.10.2006
Сообщений: 1 037
|
спасибо,почитаю договор. там,правда,к сожалению,довольно общин слова....
по поводу воспиталки - ни она,ни ее "напарница", ни групповой логопед категорически не согласны с переводом. что делать родителям?
__________________
|
|
Цитировать ·
|
12.09.2011, 10:26
|
#99
|
Участник
Регистрация: 24.12.2009
Сообщений: 204
|
Я Вас уверяю, что заведующую тоже интересуют ее права. И это ее прерогатива решать, как формировать группы и управлять детским садом. При желании она может вынести этот вопрос на Общее собрание, но все равно решает только она. Ознакомьтесь с Уставом учреждения, там это все прописано.
|
|
Цитировать ·
|
12.09.2011, 10:32
|
#100
|
Наш человек
Регистрация: 13.06.2008
Адрес: Весь мир
Сообщений: 5 079
|
Цитата:
Сообщение от собеседница
спасибо,почитаю договор. там,правда,к сожалению,довольно общин слова....
по поводу воспиталки - ни она,ни ее "напарница", ни групповой логопед категорически не согласны с переводом. что делать родителям?
|
Так это они должны делать, а не родители. Без их телодвижений Вы вряд ли что-то сможете сделать.
А вообще вот:
Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|