Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Арти]

Сообщение от Victoria’s Secret

Обращайтесь сразу с резюме к автору сообщения

Хорошо...

[Julia&Ko]

Сообщение от Кисулёк

дожили
даже уборщицей пойти опыт нужен

вы думаете легко полы мыть там, где детки (буфет, зал ожидания)?

[Julia&Ko]

Сообщение от JoAnna

у нас нет отдела кадров, так что это будет или ген. дир или глав. бух. Я так понимаю от них положительного ждать не стоит... Завтра буду у ребят пытаться узнать как всё преподнесли им, может хоть узнаю ЗА ЧТО. Это и плюс и минус маленькой компании (всего 11 человек)

Думаю переживать особо не стОит.
Ну не вписались в коллектив, ну не умеют расставаться красиво. Зачем о них вообще думать. Скажете на собеседовании, что ожидали несколько другой функционал.
Многие проверяют рекомендации только с мест работы более 3 месяцев, а менее, даже адекватного ответа не услышишь. Сплошной субъектив.

[Кисулёк]

Сообщение от yulia&карапуз

вы думаете легко полы мыть там, где детки (буфет, зал ожидания)?

пол мыть везде нелегко, это физический труд.
Вы извините, но меня развеселила фраза "уборщица с опытом работы"
Я за свою жизнь, не работая уборщицей, такооой опыт приобрела и там, где дети, тоже мыла

[Victoria’s Secret]

Сообщение от yulia&карапуз

Думаю переживать особо не стОит.
Ну не вписались в коллектив, ну не умеют расставаться красиво. Зачем о них вообще думать. Скажете на собеседовании, что ожидали несколько другой функционал.
Многие проверяют рекомендации только с мест работы более 3 месяцев, а менее, даже адекватного ответа не услышишь. Сплошной субъектив.

У Ани сложность в том, что перед тем, как прийти на это место работы, у нее был определенный не очень короткий, скажем так, перерыв в работе.

Анюта, все будет хорошо, нужна будет помощь - обращайся.

[S*OXARA]

Сообщение от Львина

Да,сходила ) жду ответа от них


а там вообще нет перснальщков.Сидят 2 бухгалтера и все,на пом.бух ходила)
Я про отказ уже ради интереса спросила,а то все утро лежала и думала звонить или нет.

Оказалось, все проще. Могу сказать, что у нас в половине компаний нет персональщиков.

[*IMAGO*]

всем привет! я к вам. читаю вас давно уже, вот только собралась с силами искать работу, вчера резюме на hh разместила. долго не могла себя заставить.
у меня вопрос: я в резюме, естественно, не указывала, что 3 года дома просидела, написано, что работаю по настоящее время, документы еще на работе лежат.

в какой момент мне нужно об этом сказать? или вообще не говорить, пока нес просят?

[*IMAGO*]

Сообщение от JoAnna

меня сегодня уволили... а у меня свадьба через 4 месяца ((( круто, слов нет...

вы главное не расстраивайтесь! считайте, что вам повезло, что не ваша это работа и лучше уйти оттуда раньше, чем позже.
что касается резюме...конечно, красоту этими 3 месяцами подпортили, но тоже ничего страшного. во-первых, можно не писать об этом, спросят - скажите. во-вторых, говорите, что испытательный срок он же не только для сотрудника, но и для компании, что соискатель тоже присматривается, подходит ему работа или нет. скажите, что поторопились с решением, что поняли, что не хотите там работать потому-то и потому-то. это нормально воспринимается. не переживайте.

про сбор рекомендаций - да не будет туда никто звонить. обычно рекомендации собирают на людей, которые вроде как понравились, но вот что-то есть - сомнения какие-то, недоговоренности и т.д. тогда звонят и спрашивают. и как правило, в те места работы, где человек проработал продолжительное время, а не 3 месяца им смог себя проявить. нормальный персональщик понимает, что 3 месяца - это ничто.

ваша работа - интересная, хорошо оплачиваемая вас еще ждет!

[Linas]

а кто сказал, что 2-3 месяцами можно испортить резюме
Я лично уходила с испытательного срока сама и у меня не было проблем с объяснениями почему, да как.Просто в резюме не надо их указывать, потом уже объяснять, если вопросы задают.

[Коламбия]

Сообщение от Victoria’s Secret

давай резюме, а там видно будет

отправила вКонтакте - там нет ограничений по количеству писем